烔炀镇：“四位一体”进一步加强非公企业党建指导员队伍建设

烔炀镇以“五查五看”工作为契机，继续改进工作方法，健全工作机制，做到“选拔、培训、监督、成效”各阶段工作“四位一体”，切实加强非公企业党建指导员队伍建设，有效地促进了全镇非公企业党建工作水平不断提升。

以“选配”为切入点，坚持严格选拔。为了把合适的人选派到企业中开展工作，从源头上最大限度地保证党建指导员发挥作用，镇党委按照“因企制宜，有的放矢”的原则，自2011年以来，共选配了32名政治素质高、业务能力强、群众基础好，熟悉本地企业且具有党务工作经历的镇村干部，到非公企业担任党建工作指导员。同时在指导工作开展前，明确非公企业党建指导员的工作职责：即认真调查走访、指导工作、破解难题，突出抓好组织建立、发展党员、开展活动、示范带动等工作，推动非公企业党建工作向规范化科学化发展。

以“培训”为突破点，不断提升能力。坚持"查缺补漏，学用结合"的原则，进一步完善非公企业党建工作指导员培训制度。有针对性地侧重培训党的理论知识、企业党建工作、党员教育管理等方面的内容，选派初期通过岗前培训的形式，力保党建工作指导员能迅速地融入企业工作环境、掌握指导工作技巧；同时坚持以座谈会的形式定期交流，“他山之石，可以攻玉”，互相学习好的经验做法，能切实提高党建工作指导员的履职能力，达到学习借鉴、互帮互促的目的。

以“监督”为着力点，落实管理机制。着重在组织建设、党员发展、开展活动等方面进行督促检查和指导。定期抽查党建工作指导员工作日志，做到动态管理，随时掌握工作进展情况；建立定期汇报制度，非公企业党建工作指导员每月书面报告工作进展，及时反馈工作中存在的突出问题，并制定下一步工作思路，不断推进非公企业党建工作的科学发展。

以“成效”为落脚点，真正发挥作用。党建指导员以“显成效”作为自身工作的落脚点，开拓思维创新企业党建工作模式。一是抓好企业党组织规范化建设，按照“有场所、有标牌、有桌椅、有制度”等要求，进一步健全非公企业党组织活动阵地；二是落实党建工作目标责任制、“三会一课”、民主评议党员、党员教育管理等各项常规制度，使企业党建工作逐步迈入常态化；三是结合当前重点工作，积极组织党员开展活动，做好发现和培养入党积极分子工作，动员党员亮身份，树榜样、作表率，激发非公企业党组织内在活力，真正实现党建工作和非公企业发展的双赢局面。（烔炀镇 高媛媛）