黄麓镇：“三利剑出鞘”转作风 提效能成绩显著

 “剑”指“干部效能”。2013我镇开展以“治庸、治懒、治散、治乱、治浮”为主要内容的效能建设活动，组织广大党员干部结合廉政风险点防控认真查摆，深刻剖析，认真开展批评与自我批评，做到领导班子成员带头查，全体干部职工共同查。通过召开座谈会、谈心谈话、问卷调查等形式，广泛征求两新组织、基层党员群众的意见建议，全方位多层次地排查不足和问题，并针对排查出来的问题，制定整改方案，明确整改问题、整改措施、整改时间、整改责任人和整改效果，并在一定范围内公布，接受基层群众监督。 

 “剑”指“村级作风”。加快推进新农村建设步伐，建立“有职必有责、任职必负责、失职必追究”的工作机制，研究出台《黄麓镇村干部问责制暂行办法》，明确9方面应予以问责的事项，对享受固定补贴的村干部（包括“两委”干部、镇聘村用的计生专干以及在村工作的各类专职工作人员）因不履行或不正确履行职责而造成工作失误或不良社会影响的行为，进行责任追究，打破村干部难监督、难约束、难处理的尴尬局面。由镇组织、纪检部门具体负责问责制的实施，结合中心工作，每半年进行一次检查，对需要问责而没有问责的，将追究相关人员的责任。