2021年以来，合肥市骨科医院党委深入贯彻落实中办《关于加强公立医院党的建设工作的意见》精神，以党建为引领，以人民健康为中心，统筹推进疫情防控和医院各项事业发展，实现了党建与业务深度融合、互促共进。

一、以党建引领综合医改，努力改善群众就医体验。一是落实药品、卫材集采和零差价购销，降低群众用药负担。二是开展医保违法违规行为专项整治行动，打击欺诈骗保，确保医保基金安全，维护群众切身利益。三是召开DRG付费工作推进会，举办多轮DRG付费专题培训班，推进DRG付费方式改革。四是选派多名主治医师对口支援中垾镇卫生院和烔炀镇中心卫生院，发挥城南分院社区服务站延伸服务功能，推进分级诊疗，促进优质医疗资源下沉。

二、以党建引领制度建设，推动运营管理科学化、规范化、精细化。一是调整19个质量管理委员会，健全规则程序，规范内部治理。二是搭建“安徽省用血减免信息系统”，完成合肥医保贯标、DRG付费接口改造，顺利通过电子病历三级评审。三是定期开展医院运营分析，全面规范政府采购三年专项行动,获批专项基建债券项目3500万元。四是外请专家培训中层干部，选派职能处室负责人到三甲医院轮训，推行中层干部年度述职、竞聘上岗。五是推行8S现场管理法，提升运营管理效益和投入产出效率。

三、以党建引领学科建设，提高医疗质量和服务水平。一是与上海交大、上海大学转化医学研究院开展合作，成功加入安徽省骨质疏松防治联盟，积极推进长三角地区骨科联盟合作共建。二是优化临床学科布局，落实18项核心制度，开设创伤二科病区，组建AICU，设立中医康复门诊，推进无痛医院建设。三是深化优质护理服务，发挥专科护理优势，拓展延伸中医药特色服务，打造医院护理品牌。四是医疗质量持续改进，内涵建设不断加强。2021年医院三四类手术占比53.38%，出院患者运行临床路径占比83.48 %。

四、以党建引领科研创新，不断提升医院核心竞争力。一是大力推广以UBE微创技术、股动脉修补术、创面显微皮瓣修复术等为代表的8项新技术新项目，持续提升服务能力。二是扎实推进合肥市名医工作室建设。三是完成合肥市第六周期医学重点专科建设。四是承办合肥市骨科论坛暨疑难病例讨论学术会议，举办首届急诊急救技能大赛。五是完成国家、安徽省临检中心室间质评，荣获2项国家实用新型专利和合肥市2021年职工“五小”活动优秀成果奖，发表期刊论文11篇。

五、以党建引领优质服务，切实增强群众看病就医的获得感。一是制定《医院规范诊疗服务行为专项整治行动方案》，落实首问首诊负责制。二是推广“护患康复锻炼指导”微信群，率先开展中医护理服务。三是增设医保结算全能窗口，推行“床边结算”，引入供餐、智能管理停车、自助轮椅等一系列便民服务。四是调整功能检查科室布局，优化就诊流程和环境，努力改善患者就医体验。五是与开展“我为群众办实事”实践活动相结合，组织专家团队赴槐林镇渔网协会、天河街道社区、巢湖市老吾老养老院等地开展义诊咨询服务活动。

六、以党建引领文化建设，着力打造有温度的人文医院。一是改版了医院网站，升级了微信公众号，开通了抖音、视频号，积极筹办院报，初步形成了医院宣传矩阵。二是召开青年人才座谈会和职工子女升学座谈会。三是召开庆祝建党100周年暨“两优一先”表彰会议以及护士节、医师节纪念暨表彰大会，6个先进集体和42名先进个人受到表彰。四是为6名党龄50年以上的老党员颁发纪念章。五是制作微视频《最美骨医人》《崴脚》等，讲好骨医故事,树立骨医形象。六是先后荣获合肥市和巢湖市文明单位荣誉称号。

七、以党建引领疫情防控，筑牢人民群众生命健康安全防线。一是落实“书记、院长抓感控”制度，细化医院各项防控举措。二是搭建预检分诊点，设置“过渡病房”，启用方舱核酸采集工作站，建立门禁系统，实现病区封闭式管理。三是组织开展疫情防控专题培训和应急演练，定期和不定期开展疫情防控专项督查。四是落实核酸检测“应检尽检”，持续做好医院职工新冠疫苗接种工作。五是选派医护人员赴合芜高速路口检测点参加24小时轮流值守。六是组建由党员医疗骨干担纲的援沪战队，10名成员连夜出征,共同守“沪”。