夏阁镇“四个明确”开展效能建设

一是明确岗位职责。该镇严格对照机构及工作人员职责，以文件制度的形式相对固定，解决“职责不清”和“无责任行政”问题。

二是明确办事流程。该镇明确每一个事项的办理依据、条件、程序、时限，并通过多种形式进行公开，解决办事不规范问题。

三是明确效能制度。该镇建立服务承诺制、首接责任制、行政责任追究制、一次性告知制、限时办结制等制度，改变工作作风，解决“办事不高效”问题。

四是明确激励惩处。该镇建立绩效考评、效能投诉、效能告诫、诫勉教育等制度，解决“干好干坏一个样”问题。（夏阁镇 张树林）