黄麓镇：多措并举 着力做好非公企业发展党员工作

为积极探索非公企业党员发展工作的新经验、新路子，优化党员队伍，夯实后备力量，不断增强党在非公企业领域的影响力、号召力，黄麓镇党委多措并举，着力做好非公企业发展党员工作。

一是制定非公业党员发展的合理目标。根据市委组织部要求，科学制定非公企业党员发展工作的长期规划和年度计划，对规模以上非公企业和其他企业都根据职工数比例明确了入党申请人的新增数及入党积极分子与发展对象的占比；同时还坚持个别吸收的原则，对党建工作比较扎实、党组织设置科学、党员形象好的非公企业中的优秀分子，不受名额限制，坚持成熟一个，发展一个，并按照党内有关规定,认真履行好入党手续。

二是营造非公企业党员发展的良好环境。建立完善领导干部联系非公企业制度、非公企业党建指导员制度和职能部门帮扶制度等三项工作制度，指导规范非公企业党建工作，不断扩大党委政府在非公企业中的影响力。通过为非公企业提供优质高效的服务，消除非公企业主的种种顾虑，切实为在非公有制企业中发展党员、开展党的工作营造良好的环境。

三是加强非公企业员工的教育管理。利用会议、宣传栏、广播、座谈以及丰富多彩的文体活动等多种形式，积极开展强有力的思想政治工作，向广大员工宣传党的主张和路线、方针、政策，不断扩大党的影响，激发他们的政治热情，增强广大员工争做一名共产党员的光荣感和责任感，为他们在政治上积极要求进步创造必要的条件。

四是充实非公企业发展源头。注重“四个侧重”，不断拓展源头。即侧重于企业中层以上管理人员，侧重于一线技术经营骨干，侧重于高学历、高职称、高技术的员工，侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者，改善党员结构，优化党的肌体。大力实施“三向培养工程”，即将企业人才培养成党员，将党员培养成企业技术能手，把党员中的优秀分子培养为管理人员，真正发挥党员在非公企业中的先锋模范作用。

五是建立非公企业党员规范发展的各项制度。建立健全发展对象培训考试制、公示制、无记名投票表决制、责任追究制、党员联系制、动态培养制度、入党预审制度、入党后跟踪制度，不断规范非公企业党员发展工作。（黄麓镇  伍倩）