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坝镇“四个倡导”加强干部主题教育

发布时间:2017-10-26 14:10:26 来源:本站 阅读次数:2455

坝镇党委根据新形势新任务的需要,以打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严、忠于党、过得硬的基层工作团队为目标,提前谋划,迅速行动,四个“倡导”,加强干部主题教育,全面提升该镇机关干部业务能力。

倡导善于学习精神。坝镇采取集中学习和自学相结合的方式,与“小学教”活动相结合,组织全镇机关干部深入学习党的十八大工作报告、党章,教育全镇干部在思想上和行动上同党中央保持高度一致,进一步增强做好反腐倡廉工作的责任感和使命感。该镇党委要求全体干部学习做到“三勤三有”,即勤思考、勤总结、勤撰写、有学习计划、有学习笔记、有学习体会,促使全镇机关干部树立终身学习理念。

倡导精于创新精神。坝镇坚持理论联系实际,把学习理论同研究解决基层组织建设的突出问题结合起来,用建设性的思路、举措、方法不断推进基层组织建设理论创新、实践创新和制度创新,坚持在发展中创新、在创新中发展。该镇善于调查研究新情况、新问题,运用超前思维方式,提出解决问题的思路,认真总结规律性、经验性的做法,形成新的工作对策及思路。

倡导勇于担当精神。坝镇党委要求全体干部队伍围绕中心、服务大局、勇于担当,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,全面提升干部忠诚履职、依法履职、全面履职三种能力,营造积极肯干、创先争优、开拓创新的工作局面。该镇制定了问题解决落实反馈制度、信访“五诊”(即门诊、急诊、出诊、会诊、复诊)制度,并由主要领导督办,分管领导查办,职能部门抓办,一层抓一层,层层抓落实,形成齐抓共管局面。

    倡导廉洁自律精神。坝镇镇全体机关干部通过个人找、同志帮、组织点、群众评四个步骤,全面查找思想道德、岗位职责、行为过程、外部环境、制度机制五个方面风险点。紧紧抓住人财事等重点环节,针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”,制定并落实防控措施,建立健全以领导带头、流程监管、节点控制、制度规范、动态管理为主要内容的风险防控机制。(坝镇 赵昌东)
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