中垾镇效能建设破除“四偏”以治庸

自开展效能建设“五治”活动以来，中垾镇发起“四破”运动，以破除“四偏”以治庸为重点圆满完成学习动员阶段的各项工作。

破思想观念偏旧。破除服务意识差，态度生硬口气大的旧思想，根植一个笑容、一杯热水服务到位的新思想。破除高高在上，迷恋“权力”的残余旧思想，根植从管理型转变为服务型的新思想。杜绝“门难进、脸难看、事难办”的 “衙门”现象发生。

破业务技能偏差。破除新同志业务不精，实操不好；破除老同志技能陈旧，效率不够。根据职工群体差异开展针对性培训指导，一老带一新促进新同志业务知识跟得上步伐，培养起业务“新骨干”充实队伍，一新促一老保证老同志工作手段跟得上时代，保持住业务“老骨干”不掉队伍。

破工作能力偏弱。循序渐进地推进机关干部能力再提升，破除难以独当一面，办事能力弱；破除不能运用法律手段、经济手段开展工作；破除不会围绕中心工作、经济建设大局做好本职工作等各种现象。保持机关干部工作能力提升的持续进行，确保机关干部能力素质的稳步提高。

破知识层面偏窄。破除知识陈旧，无法适应社会发展新要求；破除知识面相对狭窄，知识结构相对失衡。鼓励职工多自学“充电”，以基础知识扎实，知识面广为目标，不断加强政策法规知识、行业知识和现代办公设备操作知识的自我进修。（中垾镇  李建波）