巢湖市委党校五个注重开展党风廉政建设

巢湖市委党校2012年把党风廉政建设放在重要位置，扎实开展，取得了明显成效。

注重党风党纪教育。通过职工自学、逢十集中学习和要求全员旁听科干班、靑干班等主体班次开设的党风廉政教育课等形式，增强党风廉政建设意识。此外，还专题召开抽调参加市委市政府中心工作人员会议，对他们提出明确要求，不该吃的不吃，不该拿的不拿，做好“党校人”，维护单位的形象。

注重党风党纪理论研究。根据工作特点，要求全体教职工开展党风党纪理论研究。全年在全国党建研究网、《社区党建》、《合肥日报》、《合肥工作》、《合肥宣传》等网站、报刊发表有关党风廉政建设的文章5篇。组织第19期靑干班学员就如何加强机关效能建设进行市内调研，形成专题调研报告。

注重工作公开公正。实行民主集中制，所有大事都通过会议研究。对关系到职工利益的《奖励性绩效工资发放办法》、《专业技术人员等级晋升规定》等规章，反复征求职工意见，实行多上多下，最后形成定稿。校务工作能公开的全部公开。职工关心的热点问题，交由职工讨论，然后进行集中。不仅如此，重点工作还邀请离退休人员参加，请老同志对在职人员工作进行监督。此法，得到中国基层党建网的肯定。

注重制度建设。对有关制度进行修改完善和补充，出台了《教职工学习制度》、《教职工考勤规定》、《财务审批报销制度》、《教学管理制度》、《科研管理制度》等覆盖全校各项工作的制度，并严格按制度办事，规范了工作行为，提高了工作效率。