半汤街道人大工委建立四项机制促进代表履职

为充分调动人大代表履职积极性，半汤街道人大工委建立了“四项机制”， 推进代表小组各项活动，促进闭会期间代表履职，受到了代表的好评，取得了较好效果。

建立人大代表联系机制。街道人大工委建立和完善了联系代表制度，畅通与代表的联系渠道，当好人大代表的服务员，做到每月与所有代表联系见面一次，讨论本区域群众关心的热点、难点问题，了解社情民意，帮助代表解决工作的实际困难。同时，将上级人大安排部署的重点工作以及当前社会关注的焦点问题及时向代表通报，便于代表们有针对性地开展活动，传递信息。

建立小组正常活动机制。街道人大工委始终坚持从全街的中心工作和改革发展稳定的大局出发，抓好代表小组活动，特别是抓好人大代表闭会间的正常活动，在搞好活动形式上下功夫，大胆创新，为代表履职创建平台和载体。

建立议案办理跟踪机制。针对人大代表提出的建议、议案，主动与上级人大及相关承办部门进行联络和沟通，掌握办理时效，并跟踪督办，努力提高代表提出的议案、建议的办理质量和办结率，确保事事有着落，件件有结果，激发代表履职热情。

建立履行职责激励机制。街道人大工委为每位代表发放一本履职手册，让代表详细记录工作和学习情况、社情民意、群众心声、热点难点问题的调研等内容；对代表履行职责情况半年一小结，年终一总结；每年年终组织代表向选民述职，听取选民对代表的意见，接受选民对代表的监督。同时，结合代表向选民述职活动，拟定每年开展一次评优活动，对履职积极、业绩突出的优秀代表，通过宣传和表彰，实现互相激励、共同提高履职水平。（潘德道）