巢湖市烔炀镇：“五化同步”助力流动党员管理

近年来，巢湖市烔炀镇积极探索流动党员管理模式，通过“五化同步”较好地解决了流动党员管理上存在着的流动性大、管理不便等问题，使流动党员的管理工作更具可操作性和实效性，逐步走向规范化、制度化和科学化的道路。

教育学习常态化。抓好“行前培训、返乡充电”两项制度的落实，保障流动党员自觉履行义务，在思想上、行动上时刻与党中央保持一致。一是行前教育制度，对外出的流动党员进行出行前的思想教育，让流动党员在脱离支部的管理和监督后，在新的岗位、新的工作环境中继续“讲党性、重品行、做表率”。二是假期补课制度。利用节日返乡机会，各党组织对流动党员进行集中补课，组织流动党员参加座谈会，过党组织生活，向他们介绍乡情村貌，宣传支农惠农方针政策，请他们积极为家乡发展建言献策。

登记备案动态化。对流动党员进行调查摸底，建立了流动党员服务管理台账和信息库，实行动态管理。同时做好《流动党员活动证》的发放、组织关系接转和党费收缴等工作，实时关注流动党员思想、生活、工作等动态。目前，对全镇长期较为固定外出的134名流动党员，已全部发放并使用《流动党员活动证》。

专人联络制度化。建立流动党员联系制度，指派专人负责，经常与外出流动党员所在党组织联系，与其互通情况，一方面及时掌握流动党员的现实表现，坚决防止失控漏管现象，另一方面及时将上级党组织指示和要求、党务公开事项等内容通报给每位流动党员，让他们及时了解党内最新动态，在行动上与党中央保持高度一致，激励流动党员爱岗敬业，扎实完成党组织交办的各项工作任务。

定期汇报规范化。流动党员在外出期间，定期向所在地党支部汇报思想、学习、工作以及参加流入地党组织活动等情况。党支部根据每名流动党员汇报反映出来的问题，认真分析梳理，指定专人“一对一”引导帮助，确保每名流动党员作风正派，纪律严明。

考核评议科学化。不断健全完善流动党员考核评议制度，每年年终对外出流动党员进行一次民主评议，并将考核评议结果通报本人。同时充分发挥流动党员的先锋模范作用，积极鼓励一批优秀的、有实力的流动党员回乡创业，带领群众共同致富，以实际行动支持家乡建设。