加强自身建设 为实现中国梦凝心聚力[图]

巢湖市委组织部在市委市政府的坚强领导下，以党的十八大精神为指导，以树立良好形象，创造一流业绩为目标，加强自身建设，努力提升组织工作科学化水平，为实现中国梦凝心聚力，在打造“大湖名城、创新高地”，实现中国梦的伟大征程中谱写绚烂篇章。

强化制度建设，提高管理效能。切实发挥制度管长远、管根本、管方向的作用，不断提高组织部门规范化、科学化建设水平。一是建章立制。按照简便、实在、管用的原则，新编《巢湖市组织部规章制度汇编》，努力做到按制度管人、按制度办事，把组织工作纳入制度管理的笼子里，用科学规范的制度体系来保证组织工作的稳定性、连续性。二是规范程序。积极探索，大胆创新，印发《巢湖市组织部职权目录及权力运行流程图》系统地规范和整理组织工作，明确每个科室、每个岗位工作职责、工作标准、工作程序、工作要求、工作责任，确保部机关各项工作高效率、高质量、零差错运转。三是提升效能。建立组织工作效能导则，牢固树立落实重于一切的工作理念，克服等、靠、依赖思想。在远程教育、党建考评等推行量化考核机制，改变以往被动应付，满足于完成任务的工作局面。

强化能力建设，提高业务水平。着眼于巢湖市“加速崛起、挺进百强”的新形势、新任务需要，优化组工干部知识结构，提升组工干部素质能力。一是举办业务培训班。年初，组织全市各级组工干部300多人集中进行为期3天的培训“充电”。培训内容紧密结合实际，立足当前，重点分析工作中存在的问题，明确下一步工作要求，有效提高了组工干部工作的针对性和目的性。二是不定期举办“组工论坛”。论坛主题以组织工作为主，拓展到中心工作以及自然、科技、历史、文艺、道德修养等方面，以抽签的方式确定主讲人，实行“一人讲，大家问”的互动方式，互相启发、交流；既活跃了组工干部的思想、拓展了思路，又激发了组工干部学习的热情，使之真正做到坐下来能写、站起来能说、走出去能干的“多面手”。三是坚持周五学习日制度。克服工学矛盾，坚持周五学习日制度，打造学习型组织部机关。坚持做到缺什么补什么，需要什么学什么，真正把学习成果运用到推动工作，指导实践上来，努力建设一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。。

强化作风建设，提高服务意识。强化作风建设，坚持问政于民、问需于民、问计于民，打造“服务型”机关、打造“服务型”部门。一是注重日常教育和监督。通过观看反腐倡廉警示教育系列片，强化组织部机关干部的法律法规意识，使之树立正确的权力观、地位观、利益观。前往巢湖监狱听取在押人员作现身说法，用他们的心声，告诫大家要吸取教训，做到拒腐蚀、防蜕变。二是寻求破解难题。通过在不同场合、不同人群，发放500多份调查问卷，系统地梳理归类，广泛听取群众对组织工作的意见建议，着力查找、转变和解决组织工作中不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题。三是突出“大服务”意识。按照省委五级书记带头大走访要求开展 “三走进三服务”活动，强化组工干部“大服务”意识，把管理工作融入到服务中去，在服务中实现管理，在管理中体现服务，真正实现组织工作由管理到服务的转变。（市委组织部 方华胜 汪晓辉）