巢湖市“五抓五心”真情服务老干部

抓待遇落实，让老干部“安心”。全面落实老干部的政治和生活待遇，坚持情况通报和参观考察制度，每年召开2次老干部座谈会，通报情况、听取意见，每年组织市级老干部在市内参观考察2次和赴市外参观考察1次。坚持老干部参加重要会议和重大活动制度，坚持为老干部订阅党报党刊，提供学习材料。在彻底解决离休干部离休费、医疗费的基础上，适当提高了离休干部的生活待遇。

抓结对联系，让老干部“舒心”。扎实开展“三心”主题教育实践活动和“优质服务年”活动，坚持在职领导干部结对联系老干部制度，市四大班子负责人带头与33名市级老干部开展结对联系，各乡镇、街道和市直各单位负责人也普遍与本单位离退休干部进行结对联系，通过定期走访看望和慰问老干部，确保在第一时间内帮助老干部解决实际困难和问题。

抓走访慰问，让老干部“暖心”。坚持重大节日的走访慰问制度。每年春节前，都要组织人员对在市内居住的老干部全面进行走访慰问，听取意见，送去党和政府对他们的关怀与祝福。坚持定期走访慰问易地安置的离休干部，每二年，市委老干部局都要对居住市外、省外的离休干部进行一次全面走访慰问。坚持住院探望和逝世吊唁制度，对生病住院的老干部及时进行看望，今年七一前，市委老干部局对在市一院、二院和爱心医院住院治疗的26名老干部逐个进行了探望慰问；对逝世的老干部进行登门吊唁、慰问，并到殡仪馆参加遗体告别仪式。

抓平台建设，让老干部“顺心”。加强老干部活动中心建设，扩大了活动场所面积，新设了阅览室、乒乓球室、健身球操及舞蹈排练室；购置了18套桌椅，增加了棋牌桌的数量，增设了麻将室。注重加强离退休干部党支部建设工作，坚持每年举办一次离退休干部党支部书记和骨干培训班，目前，全市已建立离退休干部党支部58个。每年组织离退休老干部开展一次健康检查，并采取“一人一档”方式建立老干部健康档案。定期邀请医学专家开展健康保健知识讲座，受益离退休干部近千人。

抓活动开展，让老干部“开心”。积极组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动，定期组织老年文体表演队举办广场文艺演出、太极拳表演、腰鼓表演、健身球表演、健身秧歌比赛等文体娱乐活动，定期举办老年书画展、老年扑克比赛、老年象棋比赛和健康老人万步行等活动。积极组织离退休干部参加省及合肥市举办的老干部运动会、老年书画展等活动。（老干部局）