巢湖市倾心打造农村党建“巢湖模式”

近年来，巢湖市瞄准“全国有影响、全省走前列、合肥当一流”目标，以提升组织力为重点，以充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为遵循，拓宽农村党建工作思路，创新农村党建工作举措，积极探索，倾心打造，一个农村党建工作“巢湖模式”初现，受到省内外党务工作者关注。

坚持逢进必考

市委制发了《巢湖市村干部队伍建设三年规划》，提出了打造一流的村干部“铁军”队伍的12条措施，要求通过三年的努力，使全市的村干部队伍结构达到三个“1/3”的目标，即：回乡优秀全日制大专以上文化毕业生达到1/3、优秀退役士兵达到1/3、致富能手和乡贤人士达到1/3。坚持凡进必考，去年面向退役士兵公开招考19名优秀同志安排在贫困村工作，面向大学本科毕业生公开招考50名村干部重点从事党务工作。今年，计划再次公开招考50名大学本科毕业生、优秀退役士兵进入村固补干部序列。

实行党代表“五员”工作法

全面推行党代表“五员”工作法，充分发挥党代表“当监督员督查大事，当研究员破解难事，当信息员通报急事，当参谋员研讨要事，当服务员办好实事”作用，337名巢湖市级以上党代表，全部进驻175个农村党代表工作室，开展驻室接待工作。首次评出22个硬件上档次、软件有特色、作用发挥好的“红旗党代表工作室”，并进行命名授牌。

建设环巢湖党建示范长廊

根据全省基层党组织标准化建设部署，以“景点式党建展示、导游式经验介绍、一站式参观服务”的要求，着力打造环巢湖党基层建示范长廊。按照“五有一好”（硬件有档次、软件有特色、载体有创新、书记有能力、干部有形象、党建氛围好）标准，以安徽组干学院为中心，以沿湖沿路区域为重点，全市50个党建示范点已经建成并得到命名，串“盆景”为“风景”，初步形成环巢湖党建示范长廊。在黄麓镇全域打造基层党组织标准化建设示范点，15名组工干部蹲点驻村一周，对5个村进行现场指导，示范推动全市党建工作质量整体提升。

开办党建微课堂

为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和深入贯彻党的十九大精神，建设一支“政治坚定、公道正派、业务精湛、作风过硬、纪律严明”的组工干部队伍，开设“党建微课堂”，每周举办一期。“党建微课堂”虽然时间短、内容少、容量小，但形式新颖、灵活，内容独到、突出，已成为组工干部相互学习交流、研究工作、提高党建水平的重要平台，同时也成为巢湖市“两学一做”学习教育常态化制度化的工作载体。

此外，组建2个农村区域化党建联盟、开设“明珠巢湖•智慧党建”云平台、建立1106个农村“党小组之家”、 全面推行党员积分制管理、建立“党建+合作社+社员”脱贫模式、推行“一述四定”考核办法制度等农村党建活动方式和活动载体的创新，也为农村党建“巢湖模式”增色。中组部组织二局、安徽省委组织部、合肥市委组织部对巢湖市农村党建工作都予以了充分肯定。河南省洛阳市、山东省聊城市、广西壮族自治区、新疆和田地区等外地组织部门领导和省内多批次组织部门领导来此参观考察。(卜珍和）