南峰集团党委：抓好三个环节 服务企业发展

南峰集团党委坚持服务企业发展，发挥在职工中的政治核心作用，发挥在企业发展中的政治引领作用，抓好自身建设、企业文化建设、构建和谐劳动关系等三个环节，助力打造一流民营企业。

一是抓好自身建设环节，加强党的纯洁性、先进性建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。今年是建党92周年，7月1日这一天，南峰集团的党员们收到一条短信，党委书记乔东来代表集团党委向全体党员致以节日的问候。这是南峰党建的一个精彩片段。南峰集团党委坚持标准，严格程序，认真做好党员发展工作，党员数从7人增加到65人，党员队伍不断壮大。坚持做好党员教育，认真落实三会一课；每年组织党员开展红色之旅，重温红色历史；利用集体网站、刊物开设专栏宣传党的知识、党员风采、党建信息，保持党的纯洁性、先进性。拓宽载体，发挥党员作用，设立党员责任区3个；设立党员先锋岗29个；几年来，把31名业务骨干培养成党员，把16名优秀党员培养成中层干部；激励党员的工作热情，倡导“事业在南峰、活力在南峰”的精神，难活、苦活、累活，党员一马当先，党员的模范作用焕发出生机与活力，展示了党组织的凝聚力和战斗力。

二是抓好企业文化建设环节，倡导“奋斗、和谐、感恩”的企业精神，增加企业发展的正能量。“思路决定出路，心态决定状态”、“恩泽惠于时代，挚诚馈效社会”……类似的格言已深入南峰人的心中。南峰集团党委把党建工作融入到企业文化建设中，使两者相得益彰，同步发展。集团党委依托展览室、职工图书室、内部网站、内部刊物，引导职工学习，增强职工的团队意识，激励职工的奋斗精神，不断凝聚职工的战斗力。集团党委联合工会、妇联、共青团等组织，每年开展南峰文化节、新年联欢、红色旅游大型互动活动，从董事长到一线员工、从党委书记到普通党员人人参与，通过活动的开展，增进了职工与集团、党员与组织、职工与党员的交流沟通，促进了集团的和谐发展。坚持参与公益事业，真情回馈社会。集团党委与巢湖市烔炀镇中李村、散兵镇邵山村亲情对接，坚持定期慰问，捐赠衣物600多件、药品200多件、科学养殖种植图书1000多本，价值11万元，建立帮扶项目两个，已投入23万元；真情关怀汶川、青海地震灾民，捐款157万元；情系寒门学子，共捐款67.4万元，为220多贫困学生圆了大学梦。通过集团参与公益事业，让职更加了解社会民情，常怀感恩之心，做好本职工作，推动企业发展，回馈社会，同时也树立了企业的良好社会形象。企业文化的建设，激发了职工和企业的正能量，促进了企业的发展

三是抓好构建和谐劳动关系环节，激发职工的工作热情，既促进了企业发展，也维护了社会稳定。南峰集团党委坚持“企业的持续健康发展和人的全面发展相统一”的理念，切实维护职工的合法权益，维护企业的合法权益，加强职工和企业之间的沟通，构建和谐的劳动关系。在集团党委的倡导下，企业对职工真正做到了生活上关心、精神上关注、权益上维护、家庭上帮助。南峰集团为员工配置了通勤车，员工宿舍安装了空调，员工食堂环境优雅、菜品新鲜。集团建立了员工活动室、员工阅览室、电视观看室；与员工进行经常的沟通，关注员工的精神状态，及时发现问题，及时解决问题。集团深入贯彻落实《劳动法》，按时发放工资，办理五险一金，保障职工的休息权、接受培训权等合法权益。对遇到各种困难的员工家庭，集团坚持给予帮助。2013年7月11日，集团党委和集团领导远赴辽宁、江苏等地，慰问驻外企业员工。7月24日，集团党委和集团领导又携带16000元夏季购物卷、560箱牛奶、2400斤西瓜，慰问酷暑中工作在一线的员工，了解生产和员工生活情况，检查安全生产各项措施落实情况，把关怀送到员工手中。和谐的劳动关系推进了企业发展，促进了社会和谐。

南峰集团党委立足党建工作，服务企业发展，助力南峰集团由一个经营单一的小企业发展为拥有全资、控股、参股企业二十余家的大型企业集团，投资涉及机械制造、包装工业、房地产开发、贸易、金融等领域，形成了以“地产业为主导、工商业为基础、投融资为依托”的经营格局，进入安徽民营企业50强。南峰集团党委先后9次被各级评为先进基层党组织，2012年被确定为合肥市非公有制企业党建示范点，获得了应有的荣誉。（凤凰山街道 王宣国）