合肥市公务员局调研组一行赴巢湖市调研[图]

10月16日、17日，合肥市委组织部副部长、公务员局局长李卫国率领调研组一行到巢湖市调研基层公务员管理和队伍建设工作，与乡镇基层公务员促膝交谈，对村（社区）干部嘘寒问暖，到市直机关单位倾听心声。

调研组一行到最边远的坝镇了解乡镇机构设置、班子配备、公务员工资待遇等情况，随机察看了石塘村、街道社区2个村（居）的基层组织建设情况；到中国渔网第一镇——槐林镇听取了产业发展规划、集镇经营建设等基本情况，倾听了基层对年轻干部尤其是专业技术型人才的渴求；到综合改革试点镇——柘皋镇积极探讨如何破解基层公务员晋升有限、交流受阻、留人无策等难题；实地查看了天河街道巢湖闸社区“为民服务办事大厅”的建设管理情况；到凤凰山街道、市直机关征求了基层公务员年龄较老化和有断层倾向、经济发展需要和编制管理滞后的矛盾、量化考核的可操作性与结果运用、职业道德教育与业务技能培训的实效性等意见和建议。通过分层次、宽领域的走访调研，真正问需于民、问计于民，真正关心基层公务员健康成长、关注基层公务员队伍建设。

李卫国局长最后强调，巢湖市在公务员管理和队伍建设方面面临着一些县区基层因体制机制等造成的共性问题，也有一些因经济社会发展带来的个性问题。作为公务员主管部门，要切实加强对公务员的教育引导，树立正确的价值观、职业观；要积极探索一些激励措施，调动“天花板”干部的积极性，发挥“离岗”人员的余热；要大胆尝试一些加强公务员日常考核的途径，发挥考核的应有作用；要给予基层年轻公务员更多的关心爱护、多岗位锻炼，既多招录、重培养，也有平台、留得住，为推进经济社会跨越式发展提供坚强的人才队伍基石。（市委组织部 凤娟）