合肥日报评论员：把突出问题找出来、解决好

——三论开展“下基层、接地气、找问题、转作风”活动

领导干部下基层干什么？一是调查研究，二是解决问题。调查研究是前提、是基础；解决问题是关键、是核心。市委下发的《通知》指出：要围绕“大湖名城、创新高地”的战略目标和年度工作任务，紧密联系实际，从经济社会发展、维护稳定、改善民生、转变干部作风等四个方面，深入查找并解决群众反映强烈的突出问题。

查找问题求深入。要发扬“一竿子插到底”精神，广泛深入基层一线，与群众拉家常、交朋友，听民声、摸实情，真正下到田间地头询问特色产业发展中的“忧”，深入工厂车间倾听企业生产经营中的“难”，来到项目一线了解项目推进中的“结”，沉到街道社区掌握居民群众心中的“怨”。

剖析问题究根源。要学会“解剖麻雀”，对基层发展中的新情况新问题、基层工作中的偏差与盲点，深刻剖析根源，切实加以指导，提出有效解决措施；对自身作风方面存在的问题，要敢于揭丑亮短，以无私无畏的勇气，深入自我解剖，认真加以整改，使作风状况有一个大的改变。

解决问题见实效。要围绕推动发展、促进和谐、改善民生、加强组织等突出问题，与群众一起想办法、寻出路；发挥自身优势，帮助基层找项目、引资金、送技术、荐人才；与普通党员群众特别是困难群众结对子，真心实意、力所能及地帮助解决柴米油盐、衣食住行等实际困难，把工作做在群众急需处，做到群众心坎上。（稿源：合肥日报 2013.11.11）