银屏镇：严把“四关”抓好在外出务工经商人员党员发展

抓好在外出务工经商人员中发展党员，是当前农村党员发展工作的关键。银屏镇党委坚持数量服从质量，坚持程序，把好“四关” 抓好在外出务工经商人员党员发展。

一是把好“选拔关”。 采取党组织推荐、党员推荐、群众推荐等方式，从复退军人、大中专（高中）毕业生、共青团员、妇女、致富能手和有一技之长等外出务工经商人员中选出“苗子”。村党（总）支部在他们外出期间，通过电话、短信等方式和他们保持联系，还组织人员不定期走访外出务工人员家属，帮他们排忧解难，解决他们的后顾之忧，让他们感受到党的温暖。通过这些措施，激发他们的政治热情，引导他们向党组织靠拢。对提交申请书的优秀青年，村党（总）支部及时召开会议讨论。

二是把好“培养关”。针对发展对象难培养问题，我们采取2对一培养方式确定培养联系人。每名入党积极分子根据不同情况来确定党（总）支部班子成员和所在小组熟悉情况的2名正式党员作为培养联系人，负责督促入党积极分子主动汇报思想、学习及工作情况的同时，还通过电话、短信等方式定期与联系对象沟通了解，掌握思想动态，并进行教育引导，培养他们的党性意识和组织观念，促进他们的成长。近年来，全镇9个村党（总）支部书记、35名党（总）支部成员、25名外出务工党员等先后担任培养联系人，他们认真履行职责，积极培养联系，把好“培养关”。 

三是把好“素质关”。针对外出务工经商入党积极分子难以直接在村里培养、考察、谈话和接受考验的实际，我们采取了灵活的方式：一是抓好培训。利用他们返乡的机会，组织外出务工人员积极分子参加党课培训、就业技能培训和“建言献策”恳谈会等形式，提高外出务工人员能力，发现和优先培养能力素质突出的对象入党；二是组织开展“五个一”活动。即引进或创办一个项目，引入一门实用技术，传递一条致富信息，带出带好一批就业人员，奉献一片爱心。通过“五个一”活动，发挥外出务工经商入党积极分子的作用，增强他们的党性意识，提高他们在村民和党员中的影响力。三是扩大无职党员设岗定责工作范围。推行“先上岗、后入党”，将上岗对象扩大到外出务工人员中的入党积极分子中。特别是对有一技之长的让他们协助无职党员共同履行岗位职责，锻炼提高。

四是把好“审查关”。入党积极分子经过培训考察列为发展对象后，坚持发展程序，广泛听取党员群众的意见，认真听取介绍人的汇报，严格审查其历史和现实政治表现，把好审查关：主要是“四审四看”，即审材料，看支部上报的发展对象申报材料是否齐全、规范、完善、属实；审程序，看确定发展对象的程序是否规范，符合规定；审素质，看发展对象的理想信念、岗位技能、遵纪守法、双带能力等综合素质是否符合党员条件；审公示情况，看发展对象在群众中的声誉威信。通过预审把关，对不符合发展条件的人员不列入当年发展计划。同时严格执行发展党员责任追究制度，对不履行入党程序或“带病”入党者，将追究相关人员责任。（唐荣生）