烔炀镇：“三个突出”积极加强村（社区）干部档案管理规范化建设

为全面掌握村干部基本情况，加强对村干部的教育、管理、考核和监督，巢湖市烔炀镇把加强村（社区）干部档案管理规范化建设作为基层党建工作的一项重要内容，加大力度，科学谋划，稳步推进。目前，全镇17个村（社区）“两委”干部个人信息档案建立工作正有条不紊地进行。

突出组织领导，强化责任落实。镇党委高度重视村（社区）干部信息档案建设工作，切实把此项工作摆上重要议事日程。一是坚持以人为本、统筹规划的原则，制定了详细的工作方案，并落实专项负责人,全面抓实抓好村(社区)干部档案管理规范化建设，力争工作稳步推进。二是做好宣传动员，要求各村（社区）把加强村（社区）干部档案管理作为深化村干部规范化管理的基础工作，高度重视、切实加强领导，确保全面完成村（社区）干部信息建档工作。

突出统筹安排，强化规范调查。镇党委本着符合实际、全面准确、逐步完善、动态管理的原则，开展村（社区）干部个人信息资料采集建档工作。一是力求内容全面。严格规范村干部基本信息采集工作的操作程序，力保全面、客观地反映村干部的实际情况。建档时，首先由村（社区）干部本人填写《村、社区“两委”干部信息采集表》，除姓名、出生年月等基本统计项目之外，还设有照片、身份证号码、联系电话、简历、奖惩情况等进一步细化的统计项目，提高了村干部档案的参考性和指导意义。二是力求信息真实。《村、社区“两委”干部信息采集表》由村（社区）干部自行填写，并在表格最后的“本人签字”一栏签字确认。如有弄虚作假，将严肃追究责任。采集表以村（社区）为单位进行收集整理后，由镇党委组织委员审核签字把关，以确保归档材料的完整和真实，维护建档工作的严肃性。三是力求信息具有参考性。将各项信息逐一录入电脑并汇总，形成准确、详细的村（社区）“两委”干部信息，方便村干部信息在推进人事管理工作中的应用。同时让村干部清晰地知道自己担任过哪些职务，为群众和村集体做过什么事情，结合自身所担任的职务对照群众的期盼和镇党委政府的要求还存在多少差距。

突出制度先行，强化工作实效。一是落实动态更新制度。突出动态更新，确保信息及时有效。建立村干部信息库，对村干部档案信息进行电子录入，实行动态管理，对村干部职务变动、教育培训、奖励惩戒等情况进行及时更新，及时准确掌握村干部队伍动态。二是严格审核制度。采取三层把关，即个人检查把关、村（社区）党组织上报把关、乡镇明确专人复核把关，确保内容真实、准确。首先由村干部自己审核，进一步完善归档材料；其次由各村（社区）党组织认真审查相关归档材料，仔细甄别材料真伪，确保真实完整地反映干部的个人情况、工作简历；最后，由镇党委对所有村级干部档案进行最后审核，进一步核实相关材料的真实性和可靠性。三是完善管理制度。新建立的村干部个人档案统一存放在镇档案室，实行一村一档案盒，一人一档案袋。 同时，建立健全村干部档案收集、归档、整理、保密、查阅借阅、检查核对等各项档案管理工作制度，确保了村（社区）干部档案管理的规范性、实效性、完整性和准确性。（烔炀镇 高媛媛）