夏阁镇:“学、联、帮”工作法 打造过硬的非公企业指导员队伍[图]

为了充分发挥非公企业党建指导员的作用，针对非公企业党建指导员队伍客观存在的融入难、定位难、作为难等三大问题，夏阁镇探索推行了非公企业党建指导员学、联、帮“三字”工作法，着力打造一支政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作的非公企业党建指导员队伍。

加强学习，解决 “融入难”问题。要求党建工作指导员深入学习十八大精神及中央、省、市关于加强和改进非公企业党建工作的要求部署等，提高理论素养和政策水平；了解掌握企业经营管理知识，熟悉企业具体生产经营情况，增强工作的针对性；虚心向企业出资人和党组织负责人学习，向党员和职工群众学习，提高做好群众工作的能力水平。

协调联动，解决“定位难”问题。党建指导员主动承担起企业与政府部门沟通的责任，当好“两大员”，既要当好指导员，更要当好服务员。一方面向企业积极传递政府最新出台的政策和措施；一方面向政府传递企业的发展现状、生产经营实际和遇到的困难及问题，增进政府与企业的相互了解，提高服务企业的意识，有力地促进了企业的科学发展

着力帮扶，解决“作为难”问题。在指导企业加强党建工作的同时，要充分发挥自身优势，尽力帮助企业解决实际问题，服务企业发展。一是抓好基础工作。深入开展调研，摸清企业发展和党建工作情况，注重企业党务工作后备人才的培养，注重工作机制的建立完善。二是注重分类指导。坚持因企制宜，明确开展工作的重点和方式，对尚未建立党组织的企业，加大发展党员工作力度，创造条件抓紧建立党组织；对已建党组织的企业，着力规范工作运行、发挥党组织和党员作用。三是加强自身监管。在企业开展工作有计划、有记录、有总结；同时驻企期间，一律不得在企业领取任何报酬，不得增加企业负担，要严格遵守各项规章制度，定期向党组织和派出单位报告有关情况，做遵守纪律、执行制度的模范。(夏阁镇 花晨)