黄麓镇人大：大手牵小手 党建齐步走

巢湖市黄麓镇人大关注重履职拓展延伸，充分发挥资源优势，利用互助共建平台，“开门党建、人大牵引”，采取“大手牵小手，党建齐步走”模式，强力推进全镇经济社会管理创新。

发挥优势，提升镇村党建水平。 一是发挥人大资源优势。发挥人才荟萃、智力密集优势，采取“大手牵小手、党建齐步走”模式，开门党建，组织联建。积极动员人大代表中的书画艺术家、医疗专家、党建专家等各方力量，参与互助共建。 二是发挥协调优势。利用人大代表的上下沟通便利，积极协调资金、人力等资源优势，共强党建堡垒。 三是发挥文化优势。充分调动人大代表履职积极性，把黄麓镇党委作为 “培训基地”，深入开展十八大精神、党史知识、法制知识、防汛抗旱等培训活动，沟通、交流思想，培养创新理念，提升镇村党员干部素质能力，实现人大、党委优势互补。

携手给力，打造党建特色亮点。一是紧抓黄麓镇党委荣获全省五个号乡镇党委标兵的契机，总结经验，动员党务经验丰富的人大代表积极联系帮扶基层党组织，带动村级创建党建典型示范。二是联合纪委和组织室共同开展党风廉政 “六进”活动，强化代表监督职能，增强责任意识。三是关爱留守儿童，发挥“小手拉大手”作用，把孩子留在镇级文化站、村级图书室，积极正面引导孩子健康成长，从源头上减少溺水等安全隐患。四是党组织引领，组建老年民乐队、舞蹈队、秧歌队，开展丰富多彩的有益身心健康的文化娱乐活动，融洽党群关系。五是每年举办党风廉政画展、“七一”文化下乡、党员送春联等活动，营造党建特色氛围，受到群众衷心拥护和欢迎。

多管齐下，推动基层组织创新发展。一是定制度、理思路、找出路。结合实际，提出人大助力基层组织创新构想，建立党建联席会议制度、党建联络员制度等一系列制度，定期参与、研究、解决基层组织具体问题，使每次会议有内容、不落空。 二是推行网格化管理模式。一是将以村（居）为单位，支部为个体，支部书记为第一责任人，将人大代表分派到每个基层支部监督帮扶精细化管理。三是人大代表定期参与党组织“三会一课”，负责基层情况的收集、梳理、分析和处理、化解民间纠纷、解决群众反映强烈的热点难点问题。四是建立民情责任区，召开民情民意分析恳谈会，人大代表蹲点联户、部门挂钩联户、党员干部结对联户。（黄麓镇 伍倩）