黄麓镇着力实施村级后备干部教育“3+3”工程

为进一步加强村级组织建设，改善村干部队伍结构，增强村级班子活力，提高村干部力量储备，为新农村建设提供坚强有力的组织保证，黄麓镇重视高度重视村级干部队伍“源头活水”建设，不断升级完善村级后备干部教育管理模式，做到理论学习与社会实践并举，“职业素养提升”和“宗旨意识养成”并重，培训效果与整体效益并进的“三位一体”格局。

“三个一”丰富内涵。紧密结合黄麓大发展的经济社会现状，重点突出理想信念教育，实施“五个一”培训：一张党性教育课程表：依托远程教育平台，精心安排十八大、群众路线、保持党的纯洁性等党性教育课程；一名培养导师：发挥村级退职老党员老干部余热，给每名后备干部指定一名老干部、老党员亲身辅导，谈心谈话，答疑解惑；一套课后作业，布置了以“办一件实事、做一次调研、提一条合理化建议”为内容的课后作业，提升村级后备干部运用所学指导实践的能力。