中垾镇2013年度村干部“一述四定”工作全面开展

为进一步加强村（居）干部队伍建设，促进村（居）干部规范化管理，12月23日、24日，中垾镇组织人员，分两组深入全镇8个村居，开展2013年度村干部“一述四定”工作。

为提高议事效率，少占村民时间，此次，中垾镇将村干部评议与党员评议结合，将村干部述职与村（居）务监督委员述职结合，将2013年述职与2014年承诺结合起来。会上，村“两委”成员和村（居）务监督委员会成员依次对2013年本村工作开展和本人履职情况进行了自我述评，对2014年工作进行了当面承诺；述评之后，出席会议的党员代表和村民代表们现场填写了村干部和村（居）务监督委员综合测评表。

2014年为村两委换届年，为提前做好村两委换届准备工作，测评结束后，考核小组与部分与会代表进行了一对一谈话谈心，征求村民对本届村两委工作的意见和建议，并对下届支村“两委”班子后备人选进行了提前摸底。

接下来，考核组将对测评结果进行统计，对群众评议意见建议进行归纳分析，明确村干部考核等次，确定干部绩效工资发放标准，打破收入均衡化，调动村干部干事积极性、主动性，促使其更好地服务村民、服务社会。（中垾镇  项翔）