烔炀镇：“设岗定责”挖潜力 无职党员有作为

无职党员设岗定责是提高党员素质、发挥党员作用、服务人民群众、夯实基层组织的一项重要举措，烔炀镇党委深入开展无职党员设岗定责工作，使不同类型的党员能根据自身特长发挥先锋模范作用，从而激发广大农村无职党员活力。

因地制宜，量体裁衣，保证科学设岗。结合实际，合理设置岗位，确保无职党员“无职有位，上岗有为”。一是认真调查研究，摸清村情，按照“定原则、不定范围；定目标、不定过程；定岗位、不定人数”的要求，在准确掌握各村（社区）的热点难点问题、逐步摸清村民所思所想的基础上，根据其实际和党员的具体情况，结合各村的规模以及党员的实际工作要求，做到因事设岗，人尽其才，适岗适人。让广大党员共同承担本村建设职责，做到“有岗上，能做事”。二是围绕党员先进性的具体要求来设置岗位，做到紧扣主题、细化责任。坚持以 “锻炼无职党员，改善一方环境，致富一方百姓”为主题，按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则，设置了便民服务岗、计划生育岗、社会治安维护岗、勤劳致富岗、村规民约监督岗等12种岗位，共涉及思想政治类、经济发展类、公共事务类、文明监督类等四大方面，要求每个设岗定责的党员都要明确各自职责和应该履行的义务，严格履行职责，定期向党组织汇报履职情况。目前全镇共有312名农村无职党员在所选定的岗位上发光发热。

强化监督，落实考评，建立长效机制。责任落实，制度先行，长效机制是关键。为使无职党员的设岗定责充分发挥作用，达到预期效果，镇党委切实加强对农村无职党员设岗定责的监督管理，通过学习培训、群众监督、评比表彰等手段逐项逐岗测评他们的履职情况，并按照评议情况，对表现突出的党员予以表彰，对履职不到位或不力的党员给予批评指正，有效提高了无职党员执行政策、依法办事、化解矛盾的本领。同时，镇党委还逐步建立完善了教育培训、监督管理、激励考核等无职党员设岗定责长效机制，增强了无职党员履行职责的自觉性、主动性，扩大了党员设岗定责的实际效应和社会影响力。

示范带动，星火燎原，实现显著转变。一是党员变“有为”。无职党员上岗后，变“不愿理事、不会办事”为“有责理事，有招办事”，由“闲人”向“能人”转变，党员的精神面貌焕然一新，政治责任感、荣誉感明显增强，先锋模范的形象得以树立；二是党组织变“有力”。开展无职党员设岗定责活动，扭转了过去党组织“事情没人做，工作难落实”的被动局面，激发了党员的活力，切实增强了村级组织的凝聚力、号召力和战斗力；三是党群关系变友好。开展无职党员设岗定责，“群众关心的事有人管，政策信息有人传，实用技术有人教，贫困群众有人帮，邻里纠纷有人调”，使广大群众从中得到了实实在在的帮助，感受到了党组织的温暖，从而在党组织和群众之间架起了一座“连心桥”，进一步密切了党群关系。（烔炀镇 高媛媛）