苏湾镇“三项举措”做好选聘大学生村官工作

一是加强管理，强化安全意识。通过建章立制，严格落实考勤、请销假、工作日志、定期汇报等制度，用规范的管理制度约束大学生村官，使其真正“在位”；认真落实谈心谈话制度，坚持定期召开座谈会，了解大学生村官的思想、工作、生活情况，帮助他们解决实际困难。督促选聘村做好各项安全措施，严格执行“六要六不要”规定，确保大学生村官工作、生活安全。

二是注重培养，强化工作意识。充分激发大学生村官的潜能，在做好本职工作的基础上，有意识地安排大学生村官承担一些急、难、繁、重任务，帮助他们在实际工作中砥砺思想，磨练意志、增长才干。同时要求每名大学生村官围绕开展的中心工作，每周在市级及以上主流媒体发表一篇信息。建立村官、选派干部和选调生工作交流QQ群，加强彼此之间的学习交流，查找不足，提升能力。