巢湖市深化审计结果运用 规范领导离任交接程序

为了进一步增强领导干部履行经济责任的意识，明确领导干部的任期经济责任，规范党政领导干部任期经济责任审计结果运用。结合实际，近期，巢湖市“两办”分别出台了《巢湖市党政领导干部任期经济责任审计结果运用办法》和《巢湖市领导干部离任经济责任事项交接办法》。两个办法的出台更加强调了经济责任审计工作在干部监督管理中的作用，完善了领导干部的监督管理机制。

以往经济责任审计结果运用难，原因是多方面的，有些部门认为经济责任审计是审计部门的事，工作不主动，或者是被审计干部已调整岗位，审计结果滞后难以运用，这些都影响了审计成果的运用。《巢湖市党政领导干部任期经济责任审计结果运用办法》的制定和实施强化了审计结果的运用，《办法》中强调：审计机关根据经济责任审计结果对被审计领导干部履行经济责任情况作出综合评价；审计整改工作不仅作为新任领导干部履行经济责任情况评定依据之一，由市纪检监察机关牵头，由多部门共同组成的检查组，也要对被审计单位和领导干部执行审计决定及审计报告的整改落实情况进行检查验收；结果报告中如有严重违纪违规问题时，相关部门要按照相应程序进行处理，涉及到经济犯罪的事项也应移送检察机关；组织人事部门、纪检监察机关要把审计结果报告归入相关档案，作为对领导干部相关考核、任免、奖惩的重要依据。该《办法》的出台，规范和增强了经济责任审计结果的执行力度与运用力度，将促进巢湖市经济责任审计工作深入发展。    

而《巢湖市领导干部离任经济责任事项交接办法》的出台，则明确了经济责任交接审核事项，规范了新任领导干部与离任领导干部的一系列交接程序。《办法》中更明晰的阐述了交接手续的适用群体和范围、事项交接的主要内容、交接程序、责任的划分。该《办法》不仅有效解决了“新官不理旧帐”的现象，使工作顺利衔接，接任者能及时掌握单位经济状况，离任者也能理清相关经济事项，还有利于增强领导干部的责任意识和自律意识，同时，也有利于审计部门突出审计重点，推进领导干部经济责任审计监督规范化进程。

     (市审计局  程柳)