黄麓镇：三点发力推动农村党员“年轻化工程”[图]

近年来，黄麓镇党委针对农村党员结构失衡的难题，推行农村党员“年轻化工程”，大力加强对农村年轻党员发展的工作力度。

源头储备，拓宽入党申请人队伍。各村（居）党总支利用职能便利，对全各镇返乡的大中专生、退伍回乡人员进行摸底登记，在每个村（居）建立35岁以下、具有高中及以上文化程度的青年花名册，建立党员发展人才库。多措并举，掌握辖区内年轻人思想动态，把一批素质好、文化高、年纪轻的同志列为重点培养和发展对象，为年轻党员队伍输入新鲜血液。

创新模式，提高积极分子党务知识。打破“80后”年轻人不喜欢呆板的说教方式，将年轻党员的“听讲人”转变为主动的“参与人”。每年以村（居）党总支为单位，组织为年轻积极分子进行党课学习，参加座谈会，由党务知识丰富的老党员主持，积极分子主动汇报自己的思想动态和工作情况以及遇到的困难，年轻党员结合自身实际，进行工作探讨，最后老党员进行总结提升，共同提高党建知识和党务工作水平。

夯实教育，激发预备党员热情。发挥年轻人挑战欲望强、自信心高、富有创造性等特点，在工作中采取少管束多支持的方式，对预备党员的一年预备期以每季度一评议、每半年一考核、年底综合评议的制度进行全面考评。同时，将绩效考评靠前的青年预备党员先进事例进行广泛宣传，全面激发年轻党员竞争进位、赶超先进的斗志。（黄麓镇  伍倩）