苏湾镇“看、议、验、定”开展“一述四定”工作

为强化对村干部的管理，激发村干部干事创业的积极性、主动性和创造性，苏湾镇组织3个考核组，赴全镇9个村（社区）全面开展2013年度“一述四定”工作。

民主测评看表现。召开村民代表和党员代表大会，村“两委”干部依次进行述职。党员、村民代表和村民组长分四个档次对村“两委”班子及干部一年来的表现进行评议，工作表现行不行，先让群众评一评。

公开评价议承诺。由镇党委对村“两委”承诺事项审核把关，在会上公开示诺，主动接受评议，再通过公开栏公开，接受群众监督。

广泛谈话验实绩。测评结束后，考核小组与部分参会人员进行单独谈话谈心，从谈话人员口中了解掌握村干部平时工作及为民办事情况，征求村民对村两委工作的意见和建议及后备干部人选的建议。

双向建议定报酬。与会代人员村干部年度绩效报酬分三个档次予以评议，按照镇党委建议标准30%、群众评议标准70%的计算方法，得出村干部绩效报酬评议标准，核定每位村干部的年绩效报酬标准。

（苏湾镇 薛亮）