今天是
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【编者的话】按照中央和省委统一部署，
一、苏湾镇党委书记汪传龙
2016年履职情况：一是强化使命担当，压实主体责任。带头参加“两学一做”学习教育，在机关和党支部讲党课2次；帮扶7户贫困户，入户走访32次，推进“党建+精准扶贫”，全镇930户贫困户顺利通过第三方评估调查；领办非公企业和社会组织党组织书记岗位津补贴创新项目。二是强化工作保障，夯实基层基础。完成4个村级活动场所的新建和改扩建，慰问困难党员51名，对全镇35名优秀共产党员、6名优秀党务工作者和6个先进基层党组织进行了表彰；下派4名年轻干部到村任职、挂职，组建了24名35周岁以下机关干部的“青春铁军”队伍。三是强化示范引领，推动整体提升。抓好党建示范点和示范村、社区创建，整合提升9个村、社区活动场所内部功能，制作村干部去向牌，设立岗位公示牌，实行挂牌上岗；安装电子显示屏，打造先锋长廊，1520户党员家庭悬挂了“党员之家”标牌，党员实行“积分制”管理。
2017年工作打算：一是切实担当，筑牢堡垒根基。落实“三会一课”、民主评议党员、星级党员评比和党员主题日制度，打造“规范党建”；加强干部队伍建设，建立常态长效机制，选优配强带头人队伍，重点在高学历、35岁以下、致富带头人中培养后备力量，打造“活力党建”。二是创新思路，铸就党建品牌。构建“
二、栏杆集镇党委书记孙其国
2016年履职情况：（一）以制度创新为引领，提升干部队伍素质。1、新入职公务员任前培训“五个一”。即一周军事训练、一周廉政教育、一周掌握镇情、一月轮岗锻炼、一年驻村挂职。2、创建党员“星火”示范岗。村（居）增设8个“星火”创建岗位；择优选派75名机关干部挂任自然村村长，让干部打着背包下去，带着成果上来。3、精准扶贫“幸福栏杆”提升计划。攻坚脱贫“五步曲”、共同走上致富路“1+
2017年工作打算：（一）筑牢责任意识，强化担当精神。及时将党建责任落实到基层各支部，形成抓党建工作合力；把党建工作融入到经济发展、项目建设等重点工作全过程；有效发挥10个非公企业和社会组织党支部作用，凝聚发展智慧和力量。（二）强化队伍建设，拓宽党建思路。在全镇范围内公开招募村级书记、主任助理；实行党员“星火”示范岗和文明创建“村长制”；定期开展“干部大讲堂”、“书记讲党课”。（三）加大督促检查，推动制度落实。领导带头执行制度，贯彻落实各项纪律规定。镇纪委每月开展加强规章制度执行的效能督查，查处一点，教育一面，规范一片。
三、市委常委、柘皋镇党委书记吴明哲
2016年履职情况：一是牢记责任，凝神聚力抓党建。与村（社区）党组织书记签订党建工作责任书，形成“书记抓书记，一级抓一级”的良好态势。落实党委中心组学习制度和班子民主生活会制度，班子成员间心齐气顺，战斗力明显增强。二是服务群众，满怀深情抓党建。今年共深入村组调研38次，走访群众105名。以“三个精准发力”抓党建促脱贫，确保贫困户“两不愁三保障”。防汛期间成立临时党支部，筑牢党群干群战斗堡垒，为大拆违顺利开展打下良好基础。三是加强管理，夯基固本抓党建。充分利用党建QQ群、微信公众号等现代远程教育手段广泛深入地开展“两学一做”、“讲看齐、见行动”学习教育。修订并完善《镇机关日常管理制度》和《机关干部考核制度》，严格落实“两个责任”，做到按制度办事、用制度管人。四是强化队伍，攻坚克难抓党建。全年调整6个村（社区）党总支书记，选拔22名优秀干部担任二级机构正、副职，从退伍军人、大学毕业生中培养村级后备干部。健全“四个一”工作机制，对未完成序时任务的进行诫勉谈话直至问责。全年共约谈基层党组织书记8人次，党纪处分11人。
2017年工作打算：一是认真履职尽责，坚持以“三严三实”标准“讲看齐、见行动”。每月深入基层调研，着力解决制约全镇基层党建工作的重难点问题。率先垂范，严格落实“三会一课”制度，加强“六大载体”建设。二是强化组织建设，对18个村（社区）软硬件建设全面提档升级。每月召开镇村党建例会，提高村级党务工作者业务水平，打造“活力党建”。结合村“两委”换届，配优配强村级干部，搭建“发展型”班子。三是牢记求实创新，确保做到激情创业、干净实干、跨越赶超。牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，紧紧围绕“水韵古柘皋、巢北新城市”的总目标，大力推进工业跨越、农业提升、旅游突破、和谐安稳四大工程，团结带领全镇干部群众励精图治、真抓实干，谱写柘皋镇科学发展的新篇章。
四、庙岗乡党委书记罗国山
2016年履职情况：一是带好两级班子，建好党员队伍。切实履行第一责任人的职责，充分调动全乡领导干部的学习、工作积极性。把党建作为各项工作的“抓手”，充分发挥民主集中制，提高分管同志工作的积极性、主动性。在队伍建设上，配齐配强村（居）干部队伍，特别是配强村（居）书记，以书记的龙头带动作用，激发村班子在经济社会发展、维护稳定、保障民生中的积极性、主动性，彰显党性。坚持“三会一课”制度，创新方式讲党课40余次；，全乡千名党员立足岗位做贡献。二是发挥党员作用，抓好党建示范。组织各单位、村（居）党组织成立老干部、老党员“工作队”，工作队总人数136人。工作队充分发挥老党员、干部威信高、能力强的优势，主动参与秸秆禁烧、矛盾调处、道路兴修、八小水利工程等重点、难点工作,取得较好的成效。集中力量抓好童集村党建示范点建设，起到了以点带面作用。三是加强阵地建设，提高服务能力。以“两学一做”学习教育为抓手,开展“讲看齐，见行动”活动,推动机关党建上台阶。全乡9个村(居)全部按照上级的标准和要求完成服务平台建设，为群众提供“一站式”和“菜单式”服务，非公企业开展“双好六强”的创建，提升了服务群众能力。四是抓党建促发展，建设美好庙岗。2016年度，我们以抓党建为核心，以发挥作用为主线，在全乡广大干群的共同努力下，各项工作都得到了加强。我们正在打造尖山湖旅游度假园区等四大园区，以万亩中药材基地为代表的五大基地，坚持“生态立乡、旅游兴乡、三产富乡”三大战略，以百倍的信心，努力实现“生态之乡、旅游之乡、合肥市后花园”的奋斗目标。
2017年工作打算：一是加大督查问责力度，严格落实党建工作责任制。二是加大党建工作保障，形成齐抓共管工作合力。三是创新党员教育管理,推进服务型党组织建设。
五、夏阁镇党委书记陈发华
2016年履职情况：抓班子带队伍，落实第一责任。以问题为导向，制定“三单”，形成自己总负责，分管领导直接抓，班子成员分工推进的党建工作机制；领办党建创新课题，构建党员干部“网格化”服务体系，建立“1+X”结对帮扶机制；调整村党总支书记1名，培养村级后备干部11名；全年培养入党积极分子37名，发展党员27名，转正31名。服务发展大局，夯实党建基础。2016年全镇党组织承诺事项216条、党员承诺事项4713条全部兑现；聚焦重点项目，华能电厂、云海镁业二期投产，合宁铁路试刀山应急工程、宜安云海科技、晶阁20兆瓦农光互补、商合杭高铁项目征迁稳步推进；防汛救灾，党员干部身先士卒，排除重大险情106处，加固堤埂近
2017年工作打算：健全机制，压实责任。推进“网格化”党建服务体系建设，压力层层传导，确保创新课题落地见效；严格规范党内政治生活，确保“三会一课”正常开展，常态化“充电加压”。重点突破，夯实基础。鼓励通过土地复垦、争取项目等方式壮大村级集体经济；结合村“两委”换届，配优配强村级班子，建立健全35岁以下、大专学历以上的后备干部培养机制；探索建立“夏阁大讲堂”，全面提升党员干部服务发展的能力。示范引领，扩大影响。全年计划改扩建6个村级活动场所，新增面积
六、中垾镇党委书记尹明
2016年履职情况：2016年在市委的坚强领导下，本人认真履行党建第一责任人职责，扎实抓好全镇基层党建工作，镇党委荣获“全省五个好乡镇党委标兵”，滨湖村党总支荣获“全省五个好村党组织标兵”。一是抓住换届机遇，强化党委班子建设。顺利完成镇党委、人大、政府换届工作。坚持“凭实绩用干部”这一正确用人导向，先后在公务员、事业单位选拔3名优秀年轻干部进入党委班子，现任党委班子均为70后，大专以上文化，平均年龄38岁，是中垾镇建镇以来最年轻的一届党委班子，充满了活力，战斗力强。二是紧抓主题教育活动，夯实党建基础。扎实开展“两学一做”学习教育活动，以学促做。对照七项问题边学边改。对全镇1296名党员的组织关系进行了全面梳理排查，无失联党员、“口袋”党员；开展不按规定交纳党费专项整治；开展党组织长期不换届专项排查整治工作，两个未按期换届的党组织已按要求完成换届。辖区内非公企业党组织组建率和覆盖率均达100%；推动党组织第一书记全覆盖，选派两名镇机关党员干部到村任第一书记、驻村扶贫队队长；落实抓党建促脱贫，镇村选拔78名党员与318个贫困户结对帮扶。三是打造示范引领，培植党员先锋。按照“标准高、特色明、步伐快”工作要求和“一村一品”工作思路，在全市率先推动党建示范点建设，先后完成了滨湖、小联圩村党建示范点建设，受到了中组部、省委组织部、合肥市委组织部以及巢湖市委组织部领导的一致好评。
2017年工作打算：今年我将更加努力，将基层党建工作扛在肩上。一是落实管党治党主体责任。强化“书记抓党建，党建看书记”的责任意识，带头执行好“一把手”管党治党负首责制度，层层签订党建工作责任状。进一步完善各项管理制度，编制《制度手册》，努力营造踊跃干事、责任严明、纪律严肃、监督严格、腐败严惩的氛围，切实构建从严治党新常态。二是扩大党建示范点覆盖面。计划投入20万元，在S105沿线村打造两个村级党建示范点、两个规上企业精品基地，创建一个新社会组织党建示范点，扩大示范面，推动党建示范引领效应，提升基层党建工作水平。三是加强服务型党组织建设。建立每名党委班子成员联系一个总支，完善党员联系贫困户制度，实现党建联系点全覆盖。组织党员干部按月开展 “访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”走访活动。增加非公企业党建指导员，力争一对一指导，开展好“五抓五送”活动，实现党的组织和党的工作“两个覆盖”。
七、烔炀镇党委书记黄从平
2016年履职情况：制度先行，强基固本。健全完善《党委议事规则》、《“三重一大”集体决策制度》、“三会一课”等制度，扎实推行“文建明工作法”。完善党建联系点制度，党委成员每人至少联系一个党组织、联系党代表24人。齐抓共管，成效明显。紧抓干部学习教育。创新实施 “两学一做”1+1学习模式；创建“烔炀河畔”微信公众号、微信群等网络平台；激活“红色文化因子”，设置“红色课堂”，开展红色体验活动。加强党员队伍建设。足额补交党费38.76万元。全年发展党员27名，预备转正37名。夯实村级工作基础。完善村干部日常管理办法,建立人事、勤政档案等工作机制。注重干部学历提升。村级组织活动场所全面改造提升；圆满地完成了软弱涣散党组织整顿工作，建成村集体经济项目4个。打造中李村党建示范点，创新设立各类党员示范岗位。树立标杆，强化服务。探索推广“十户一体”抱团脱贫。评选“党员示范户、党员经营户”共55家；探索党建带群团“四位一体化”建设，开展各类党员志愿活动，全镇近2000名党员作出服务承诺。
2017年工作打算：强化“一个责任”。倒逼种好党建“责任田”。每年规定研究党建工作不少于15次，党务工作培训不少于3次。主动引领和支持工、青、妇等群团组织发挥桥梁纽带作用。推进“两个建设”。狠抓党员和干部队伍建设。建立绩效考评工作机制。注重村级后备干部培养。创新“一表一单一库” 流动党员学习方式。充分发挥非公党建指导员“五员”作用。巩固“三项成果”。着力体现特色和创新。高标杆、高起点、高质量推进“讲看齐、见行动”学习讨论；打造信息化党建、活力人才、党员示范、文明新风、载体创新“五张名片”，深化“两新”组织创先争优服务内涵。充分运用好中李村党建示范点建设成果，推广示范点的好经验、好做法，发挥典型辐射、示范带动作用，实现“点亮一盏灯、照亮一大片”。
八、黄麓镇党委书记李池松
2016年履职情况：健全完善党建工作机制。建立党建工作“网格图”，坚持党委中心组理论学习制度，印发党建指导文件5个，更新党建工作制度8个。 选优配强党建班子队伍。把好党员发展入口， 2016年发展预备党员25人；发挥选派选聘优势 ，确保2名村官在村在岗，利用5万元选派资金建成光伏发电，每年为村集体增收0.8万元；配齐后备骨干力量，制定《黄麓镇村（居）后备干部工作暂行办法》，配备13名后备干部。落实完成党建重点工作。以“两学一做”学习教育为主线，开展“亮、做、当、树”活动，组建党员应急小分队，防汛期间参与一线抢险党员450余人次。以“七一”先进表彰为抓手，对45个先进集体、108名先进个人进行表彰。以党建示范点创建为突破，投入40万元打造临湖社区、花塘村党建先锋长廊。以非公及社会组织党建为重点，新增单独组建非公企业党支部1个，发展党员8人，选树非公党建示范点2个。查摆整改党建突出问题。不按规定交纳党费整治补缴党费4万元，滥发津补贴整治清退补贴5.16万元，软弱涣散村整治已成功转化，党支部不按期换届整治已全部按期完成换届，党组织关系排查全镇无一名党员失联。
2017年工作打算：一是以点带面，党建示范点变“一盆盆景”为“一片风景”。新建党建先锋长廊2个，新增单独组建非公企业党组织1个，加强富煌党群服务中心及富煌工业园区党建工作站建设。二是正向激励，党员先锋岗变“要我服务”为“我要服务”。开展“七一”表彰，探索党员积分制管理。结合村 “两委”换届，选配优秀大学生村官、后备干部进入村干部队伍。三是严格制度，党组织生活变“流于形式”为“规范开展”。规范组织生活制度，明确无职党员设岗定责职务，开展党组织星级创评、党员评议，对无故不参加组织生活及评议不合格的党员诫勉谈话，提升党组织活动开展实效。四是联点共建，党建大联盟变“单打独斗”为“集体合作”。联合域内单位、高校建立黄麓区域化党建联盟，实现党建工作由条块分割向条块统筹转变。
九、银屏镇党委书记李安洲
2016年履职情况：一是履行主体责任，抓好问题整改。针对党建整体氛围不浓问题，主持召开12次专题会议研究党建工作。针对少数村班子力量较弱问题，从机关选派了1名同志到村担任第一书记；针对干部队伍结构老化问题，将４名年轻优秀的干部提拔到村重要岗位；针对村集体经济收入较少问题，积极扶持发展农村特色经济，合理利用现有资源，2016年吕婆、爱国两个村集体经济收入达到5万元以上，完成脱壳任务。二是强化教育管理，注重作用发挥。牵头抓好“两学一做”学习教育，在机关支部开展书记讲党课2次。发展党员15名，立案处理党员5名，取消2名党代表提名资格。补缴2008-2015年度党费115407.2元；完成35个基层党组织换届工作。注重发挥党员的先锋模范作用，在今年的防汛工作中，成立9个临时党支部和15个党员突击队，涌现出一批先进模范人物和典型事迹。其中，老党员柯杨斌和爱国村党总支书记李龙水被评为“感动合肥2016抗洪人物”。三是加大投入保障，夯实党建基础。投入资金65万元对白牡山村部进行了扩建；投入资金20多万元，建立了箕山、芙蓉2个村级党建工作示范点。拨付村级组织基本运转经费67万元，积极支持各单位兑现服务党员、群众需求的承诺，年服务群众经费达1000多万元。安排65万元资金为所有村干部购买了养老、医疗和人身意外伤害保险。安排15万元专项经费用于开展评比表彰活动，共表彰了3个先进基层党组织，33名优秀共产党员，6名优秀党务工作者。
2017年工作打算：一是进一步提高认识，压实责任。带头领办1至2个基层党建创新项目，每月至少召开一次调度会议，研究部署推进基层党建工作。督促班子成员全面落实“一岗双责”，建立村书记抓党建3项清单。二是进一步聚焦难点，夯实基础。新建和扩建3个村级活动场所。结合村两委换届，进一步配齐配强村两委班子。在全镇范围内建立后备干部人才库，从中选拔10名优秀的同志到村工作。进一步加强对“两新”党组织党建工作的指导。三是进一步总结提升，扩大影响。加强对基层党务工作者的指导和业务培训，年举办培训班不少于4次，到先进地区参观学习不少于2次。在抓好现有党建示范点的基础上，再聚力打造2至3个党建示范点，引领全镇党建工作上台阶、提水平。
十、散兵镇党委书记余荣光
2016年履职情况：（一）坚持以上率下，在落实责任上坚决有力。认真履行党建“第一责任人”职责，先后召开12次党委会专题研究部署党建工作；深入开展“两学一做”学习教育活动和“讲看齐、见行动”学习讨论活动。（二）夯实基层基础，在凝聚合力上持续用力。圆满完成党委、人大、政府换届工作；认真摸底登记，建立后备干部库，为2017村“两委”换届夯实选人用人基础；扎实开展“四个专项整治”行动，在非公企业和“两新”组织设立兼职党建指导员；按时发放村干部报酬和村级党组织经费，为村干部办理养老保险，打造莲塘村党建示范点。（三）丰富党建内涵，在脱贫攻坚上精准发力。按照“党建带脱贫、脱贫促党建”的工作思路，在贫困村大岭村建立110亩茶园作为“抓党建促脱贫”示范基地，所得收益由贫困户共享；在居巢经开区购置
2017年工作打算：（一）从严治党，狠抓党建责任落实。把抓好党建作为最大的政绩，带头履行党建“第一责任人”职责；定期召开党建专题会议，严格落实“三重一大”民主决策及议事制度；抓住领导干部这个“关键少数”，认真履行党风廉政主体责任和“一岗双责”职责。（二）全面统筹，加强基层组织建设。深入开展“三级联创”活动，积极打造党建示范点；扎实推进2017年村“两委”换届工作，选好配强村班子；对党建基础薄弱的村（居）列出“问题清单”逐项加以解决，实现全镇党建工作均衡发展；加强流动党员管理，建立流动党员信息库；完善非公有制经济组织党建工作。（三）立足实际，党建引领促发展。扎实做好总投资6600万元的集镇建成区改造项目，以及美丽乡村建设、矿山生态修复工作，着力改善人居环境；鼓励花炮转型企业主动接受槐林渔网产业辐射，有序推进高林文旅小镇项目建设；逐步打造新型产业集群，促进村集体经济发展。
十一、市政府副市长、槐林镇党委书记 梁善斌
2016年履职情况：（一）以兑现承诺为切入点，抓好突出问题整改。强化党建工作基础，确定16名能力强的村党建业务员，调整了3名年龄偏大的村书记。强化党员队伍建设，改善农村党员队伍结构，发挥党员先锋模范作用，如2016年防汛抢险现场，党员干部始终冲锋在前。（二）以重点任务为侧重点，紧抓工作进展不放松。开展两个专项整治，全镇补交党费近16万元，完成104个党组织换届工作。开展党建示范点建设，打造武山社区和工业集中区两个示范点。开展抓党建促脱贫攻坚，2016年底2个贫困村实现出列、749户贫困户实现脱贫。突出非公党建重点，新单独组建7个党支部，创建1个省级“双强六好”非公企业党组织；非公企业党组织资助74名在校生学费，累计捐献50余万元。（三）以效能建设为着眼点，积极打造服务型党组织。握紧作风拳头，提升工作效能，努力做好服务群众工作。注重“看齐”意识，制定镇村干部“言语负面清单”，规范工作用语。
2017年工作打算：一是以点带面，推进党建示范“新辐射”。推动2个村示范点建设、1个非公企业示范点建设，形成辐射作用，促进全镇党建工作“百花齐放”。二是以为后图，搭建“党建+”新平台。优化党员、村干部队伍结构，积极探索“党建+旅游”、“党建+特色渔网小镇建设”等工作模式，通过2年努力，力争打造2个“党建+”平台。 三是以身作则，构建“大党建”新格局。制定党建责任清单和奖惩机制，每个党委委员不少于2条具体责任分工，包保2个村（居）、企业和单位党建，明确责任分工，严格兑现奖惩。四是小处着手，编织农村党建“新纽带”。拓宽微信公众号、远程教育等载体运用渠道，实现党员教育寓教于乐。创新农村党建活动载体，结合实际打造服务型党组织，让群众感受到党在身边，从党建工作“旁观者”变为“参与者”。
十二、坝镇党委书记金彪
2016年履职情况：1、强化责任落实，严格履行第一人责任。一是严格落实党委中心组学习制度和班子民主生活会制度，与村（社区）签订党建工作责任书，形成“书记抓书记，一级抓一级”的良好态势。二是认真履行“第一责任人”的职责，每月开展一次专题督导党建工作，仔细查找问题，认真建立台账，限时整改到位。2、加强组织建设，堡垒作用有效发挥。一是按时按质按量完成查找失联党员、党费收缴补缴等工作任务；二是坚定推进全面从严治党，将党员信息与公安系统联网，推行村（居）乡贤红黑榜制度；三是严格落实“党员干部扶贫帮困”制度，全面完成了脱贫任务；四是通过“坝镇印象”微信公众号专栏、坝镇无线广播电台等平台创新“两学一做”载体，扎实开展手抄党章100天、党员“微心愿”认领、“两学一做”知识竞赛和演讲比赛等活动。3、突出问题导向，薄弱环节显著提升。一是党员发展进一步规范合理；二是非公党组织建设得以加强；三是村干部素质逐步提升。
2017年工作打算：2017年，将全面落实从严治党要求，牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行党委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。1、强化流动党员管理，积极探索建立落实两项制度。建立流动党员外出登记制度和流动党员联系卡制度。设立《外出党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入出时间、所从事的工作、具体住址、联系方式和党费缴纳情况，实行动态登记管理。2、加强干部队伍建设，提高基层党组织行政执行力。一是认真研究制定切实可行的党员干部培训计划；二是丰富党员培训内容健全完善党员考核指标体系；三是优化村两委班子结构，增强班子整体功能。3、锐意制度改革创新，全面推进基层服务型党组织建设。一是增强村集体经济收入； 二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度；三是着力便民服务；四是实施扶贫开发与基层党建“双推进”。
十三、中庙街道党工委书记陈松
2016年履职情况:一是强化主业意识，聚焦重点抓好党建。 来源：本站 编辑：admin