近年来，巢湖市栏杆集镇坚持党建引领乡村振兴，持续在队伍建设、基层治理和资源整合方面发力，助力乡村振兴跑出“加速度”。

注重队伍建设，构筑“战斗堡垒”同频共振。坚持将村级干部队伍建设作为夯实基层党组织基础的重要抓手，以问题为导向，靶向发力，着力打造一支能干事、肯干事、干成事的高素质干部队伍。大力实施“头雁领航”工程，组织村（社区）“两委”干部赴浙江湖州、安徽长丰等先发地区考察学习2次，学习基层治理、产业发展、服务群众等工作经验，提升干事创业本领。做好后备干部储备培养。近三年，累计面向社会公开招录30名优秀村级后备干部，帮助15名村“两委”干部实现学历提升，以“擂台比武”“我为群众办实事”等活动为载体，大力提升村干部人才队伍综合素质。开展村（社区）“两委”班子届中分析，了解干部能力素质，服务群众、干事创业等方面能力，适时调整2名村党组织主要负责人，激发干部干事内生动力，增强履职尽责能力。

突出基层治理，锚定“共建共享”赋能增效。以“四事四权”工作法为契机，坚持党建引领基层治理，健全网格组织体系、畅通群众诉求渠道、凝聚多方共治合力，持续推动基层治理有序、有力、有效。按照“尊重传统、就近就便、规模适度、有利治理”的原则，依托党组织架构，组建网格215个，配备网格员860人，网格指导员50人，覆盖户数8618户，形成“党员干部带头、群众跟着干”的工作格局。组建志愿服务队8支，创新搭建“凭栏听讲”“幸福柳红色驿站”等民主议事平台，积极组织开展“敲门行动”、上门走访、电话询访等形式主动搜集居民在生产经营、就医就学等方面问题并及时化解。以党建引领信用村建设为契机，积极开展“五好家庭”“身边好人”等评选活动，以榜样的力量带动精神文明创建，激发乡村振兴内生动力。

强化资源整合，激活“发展引擎”强村富民。建立“镇抓统筹、村抓落实”工作机制，把发展村集体经济摆在突出位置，明确发展特色产业、落实联系包保、严格入账管理、加强项目调度等事项，建立包村联系机制，镇党政班子成员包联8个村（社区），综合分析村资源禀赋、骨干企业、可用资金、政策配套等情况，建立“一村一策”。将发展壮大村级集体经济纳入“党建月评”“支部创评”“述职评议”重点内容，积极引导各村（社区）进行集体资产资源整合和规范利用，认真谋划强村项目，盘活闲置资产资源。实施“村企联建”，5个村（社区）与6家企业实现联建共建，引入社会资本将12个闲置大棚通过“菌菜轮作”变身“致富棚”，强化乡村振兴衔接资金项目后续管护运营，确保稳定发挥效益。大力支持发展茶叶、黄蜀葵、金丝皇菊等特色产业，有效带动村集体经济增收。