近年来，巢湖市栏杆集镇积极探索流动党员管理教育新路径，着力从平台搭建、学习管理、联络服务等方面入手，真正把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，切实提升流动党员教育管理规范化水平。

搭建流动党员管理平台，确保党员流动不流失。以支部为单位，严格实行“组织找党员、党员找组织”制度，确保每一位流动党员都能与组织保持紧密联系。通过“线上找+线下访”的方式，每季度对所辖流动党员情况进行梳理。线上充分利用微信群、QQ群等，广泛发布信息，引导流动党员主动“现身”，积极向流入地党组织报到。线下通过走访流动党员家庭、联系其亲友和同事、发放理论学习资料、收缴党费等方式，深入了解他们的实际情况，与流动党员建立固定联系，切实掌握流动党员流向和分布情况、就业信息、联系方式等信息。截至目前共建立了312名流动党员动态管理台账，为流动党员精准管理和服务提供数据支撑。

健全流动党员学习制度，确保党员进步不止步。实施流动党员教育管理“1+N”帮扶机制，由党支部书记作为核心力量，与多名流动党员结成帮扶对子，形成一对多的紧密联系网络，深入了解流动期间工作状态、生活状况、学习进展、思想动态以及家庭情况。丰富流动党员教育方式，综合运用上门送学、结对助学、线上促学、线下集中学等方式，打造多维学习课堂。对流动党员中年龄较大、上网不便的党员，采取快递“快递送学”，累计寄送党员学习教育资料包300余份。借助“安徽先锋网”“学习强国”等平台，及时推送政策理论、党建动态、乡镇动态等信息，结合“党课开讲啦”“学习身边榜样”等活动，依托陈原道故居、柳集政治生活馆等红色资源，组织回乡流动党员集中参加组织生活，确保流动党员在流动中也能持续接受党的教育，不断提升自身的政治素养。

筑牢流动党员幸福归属，确保党员离乡不离情。利用农忙时节以及中秋、春节等流动党员集中回乡时机，围绕家乡发展、乡村振兴、党纪学习教育和基层治理等方面举办交流座谈会7次。在流动党员较为集中北京等城市，成立驻京流动党支部1个，让流动党支部成为联结两地的“连心驿站”，引导流动党员在外积极宣传推介家乡的区位优势、资源禀赋、人才政策、营商环境等，带动有资金、懂技术、善管理、能带富的能人回乡发展。深入了解并解决流动党员家庭中的留守老人生活照顾、医疗健康以及留守儿童教育辅导、心理健康等具体问题，为这些家庭提供必要的物质支持与精神慰藉，确保留守老人老有所养、病有所医，留守儿童学有所教，有效解除流动党员的后顾之忧。今年来共帮助流动党员解决就业、维权等方面实际困难33个，切实增强了流动党员的归属感、幸福感。