近年来，黄麓镇紧盯流动党员去向掌握难、学习开展难、关怀帮扶难等问题，通过动态管理、教育引导、服务关怀等措施，推动流动党员离乡不离党，流动不流失。

聚焦动态管理，让流动党员“流而不失”。由党支部书记对所在支部的流动党员通过“上门访、电话问”等多种形式进行联系，全面掌握流动党员的数量、分布、工作单位等基本情况，建立流动党员信息台账，每季度对台账进行更新。制定流动党员“双向管理、双向服务、双向联络、双向监督”制度，定期联络沟通，加强跟踪管理，流动党员每季度通过微信、电话等方式，向流出党支部书记如实汇报思想。通过实地考察和谈话等方式对流动党员较为集中的北京地区，建立驻京流动党支部，建起了黄麓籍流动党员在北京的“家”。同时，推选稳定、协调能力强的党员任党支部书记，负责日常、联络、三会一课，增强流动党员的组织归属感，目前全镇已掌握262名流动党员信息，已将18名流京党员纳入组织管理，切实做到底数清、情况新、信息明。

聚焦教育引导，让流动党员“流而能学”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为流动党员学习教育的首课、主课和必修课，充分利用春节、五一前后等流动党员返乡高峰期，通过“冬训、春训”等形式组织集中培训，引导流动党员在组织、思想、纪律等方面始终保持先进性，组织召开9次“线上学习分享会”，覆盖流动党员140余人次。镇组织室每季度精选学习资源，将文章和微视频等学习内容通过流动党员群向流动党员进行推送，构建起流动党员日常学习“指尖课堂”，满足流动党员日常学习需求，目前已组建流动党员群9个，推送学习内容117次。统一购置学习教育书籍，通过快递邮寄、送书上门等方式向流动党员赠阅，已发放《中国共产党纪律处分条例》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍600余本，让流动党员能及时学习党的最新理论政策。

聚焦服务关怀，让流动党员“流而无忧”。依托村（居）党群服务中心，打造9个流动党员之家，内部设置阅览区、活动室，配套志愿者服务台等便民服务设施，为流动党员提供各项生活便利和服务体验。组织流动党员开展防汛减灾、防火禁烧等志愿服务活动，发挥流动党员主动性，目前已有22名流动党员参与志愿服务。在重大节日、“政治生日”等特殊节点组织党员干部对流动党员进行走访慰问，及时帮助解决流动党员在工作、生活中遇到的困难和问题，为流动党员解决“后顾之忧”。利用春节、国庆等节假日，组织流动党员开展座谈会，鼓励流动党员发挥好桥梁纽带作用，将外地的好经验、好理念带回家乡，引导流动党员为家乡发展建言献策，目前，已成立黄麓镇商会，先后收集到涉及基层党建、经济发展、乡村振兴、民生保障4个方面的意见建议40余条。