近年来，夏阁镇积极探索流动党员管理新办法，持续建强组织、优化管理、凝聚合力，推动流动党员教育管理工作“有形有效”，让流动党员心有归处、有家有为。

强化组织引领，让流动党员“流而有家”。建立健全流动党员动态管理机制，常态化开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”行动，目前登记流动党员136名。根据管理严格、专人专职的要求，通过村（社区）互通、网格联动，采取入户走访、微信联系、电话沟通等方式，建立健全流动党员信息台账、流动党员联系卡，实现流动对象、流动时间、流动地点、联系方式“四清楚”。发挥“一网格一支部一阵地”组织优势，统筹16个党群服务中心的便民服务大厅宣传栏、电子屏等各类阵地资源，张贴发布《致流动党员一封信》2000份，引导流动党员主动亮明身份，就近“找家、安家”。

紧扣教育管理，让流动党员“流而有学”。开展线上送学，做好日常管理，利用学习强国APP等网络平台打造“掌上课堂”，通过“两微一端”推送政策讲解、学习视频150余次，先后向流出党员寄送党章、党徽、党建书籍等“红色大礼包”80余套，确保流出党员及时跟进学、全面系统学。围绕党的二十大、二十届三中全会精神开展线上理论宣讲，围绕“如何将两会精神融入实际工作”主题，组织流动党员们展开交流讨论，共组织宣讲12次，收集流动党员工作建议30余条。抓住中秋、春节等流动党员集中返乡节点，结合“三会一课”、主题党日等开展重温入党誓词、聆听专题党课、现场观摩教学等系列活动6余场次，集中为流动党员“补课蓄能”，确保流动党员“学习不断档”“思想不掉队”。

聚焦双向奔赴，让流动党员“流而有为”。积极引“雁”回流，开展归巢恳谈会、“我为家乡建言献策”等活动4场，宣传夏阁镇经济发展规划、创业扶持政策、返乡创业项目等，吸引人才回流，为家乡振兴助力。近年来，回引12人进入村（社区）“两委”班子，20余名党员返乡创业。结合流动党员职业特点和资源优势，吸纳16名流动党员担任“兼职网格员”，建立“一对一”结对帮扶机制，组建志愿服务队，为生活困难的流动党员及留守儿童、独居老人提供就业就学、子女托管、帮办代办、健康义诊等志愿服务40余次，解决各类问题73余件，推动流动党员从身份“流入”转为作用“融入”。