面对今年由冬季征兵转为夏秋征兵的新形势，黄麓镇调整思路，把握征兵原则，研究制定夏秋征兵新方案，为实现强军目标提供人才支撑。

一是强化领导，落实责任。成立了镇长任组长，分管领导任副组长，武装、团委、教办、派出所等部门工作人员为成员的征兵工作小组，落实责任，明确要求。并按照“属地管理，分级负责”的原则，切实履行工作职责，认真开展征兵工作。

二是加强宣传，营造氛围。召开会议进行动员发动，同时利用横幅标语、政府网站、设立咨询台、到所在地高中宣讲等形式广泛宣传《兵役法》、《征兵工作条例》以及高校毕业生应征入伍的优惠政策，激发有志青年、高校毕业生报名参军的热情。