亚父街道多举措狠抓基层党建工作

亚父街道党建工作的总体思路是突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设，为促进区域经济社会又好又快发展提供坚强的组织保障。

一是干部队伍建设常态化。结合村居“两委”换届选举契机，努力打造一支能力强、学习勤、服务优、年纪轻、活力足的综合型基层干部队伍，为村居发展和稳定提供坚强的组织保证。探索建立街道干部到村任职模式，先后选派3名街道年青干部到村担任党组织书记。强化村级后备干部队伍建设。通过村居广大党员、退职村干部推荐等方式，建立建强村级后备干部队伍，确保后备干部在村居工作中发挥作用，解决基层组织后继乏人问题。严格党员发展程序，加强党员教育管理，严格党内组织生活，稳妥有序开展不合格党员的处置工作，畅通党员队伍“出口”，纯洁党员队伍。

二是实现党组织服务多元化。整合各类资源，提升村居党群综合服务中心功能。持续推进全街道农村基层党建示范点建设，95%以上的村达到“市级示范村”标准，以点带面，带动其他村（社区）党组织共同提高，不断提升基层党组织堡垒功能。发挥在职党员优势，组织机关在职党员根据岗位职责、专业特长到居住地亮明身份、认领岗位、服务群众。

三是村级集体经济发展正常化。积极探索村居增加集体收入途径，不断优化发展项目，通过建设标准化厂房、招商招租等方式，壮大村级集体经济，2016年村级集体经济收入在10万元以上的村居达到66%。

四是实现典型带动示范化。强化典型引路，积极开展各类基层党建创建活动，选树标杆，树立和宣传各类先进典型，继续有计划地开展街道干部到村居任职，鼓励并引导干部走出去，学回来，用先进带动后进，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。　（方道龙）