巢湖市：精心打造党建示范点，助推基层组织标准化

巢湖市紧紧围绕服务型党组织目标，大力实施基层党建示范引领工程，以规范化推进标准化，以改革创新力促全市基层党建工作提标升级。

一是精心布局，打造“一地一特色”。围绕沿湖、沿路及安徽组织干部学院，综合确定基础较好的点作为党建示范点。通过与17个乡镇、街道沟通协调和反复酝酿，深入调研摸底，每个乡镇、街道至少1-2个党建示范点，共择优确定了28个基层党建示范点进行重点培育，按照“典型带动、规范提高、分类指导、整体推进”的思路，打造党建工作示范点，使基层党组织和广大党员“创”有目标、“争”当典范。

二是因地制宜，采取“一处一对策”。结合镇村工作实际，借鉴先进地区经验，统一制定“五有一好”创建标准，不断加大对硬件投入和软件提升力度，坚持高起点、高标准、高质量打造党建示范点。同时按照“一地一品牌，一地一特色”目标，创新服务载体，深入挖掘各地优势和潜力，真正使示范点有貌可观、有点可挖、有经可学。如卧牛山街道健康西路社区创建361社区党建工作法，社区志愿服务活动丰富多彩，受到中央文明办表彰；中垾镇小联圩村打造“村部+便民服务商店”和文化大礼堂等便民服务设施；凤凰山街道创建区域化党建联盟等，提升了党组织活动实效，增强了党组织凝聚力和战斗力。

三是强化责任，注重“一点一指导”。该市在创建党建示范点工作中，注重协调各方力量，加强结对指导。明确党委书记为“第一责任人”，分管领导为“具体责任人”，示范点党组织书记为“直接责任人”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。市委与各党（工）委、各党（工）委与各党（总）支部分别签订目标责任书，进一步量化目标任务。同时市级党员干部带头抓党建示范点创建，每人抓一个示范点，帮助理清工作思路，明确目标任务，创新特色载体。通过典型带动，推动全市党建示范点提水平、上台阶。

四是严格考评，实行“一年一评比”。建立“动态管理，优进劣出”的管理考核机制。2017年初，该市成立专门考核组，对各党建示范点逐个进行验收，按照“硬件过硬，软件规范，特色鲜明，成效显著”的要求，细化量化考核项目。对率先通过验收的20个党建示范点，授予“全市基层党建工作示范点”称号，未能完成验收任务实行限期督办指导，对已授牌的示范点实行动态管理，一年考核一次，不达标的将予以摘牌。

五是整体推进，力争“一点带一片”。该市通过深入挖掘示范点具有借鉴和推广意义的创新机制，采取印制宣传册、制作微视频等方式，广泛宣传示范点建设成果和先进经验，并召开全市范围的现场观摩会，组织参观学习，推广成熟经验，以先进带后进，以点辐射面，真正将党建“盆景”打造成一片“风景”。（市委组织部  葛平平）