浙江省温州市龙湾区启动基层党建“双全”示范区创建

浙江省温州市龙湾区基层党建“双百双提升”工程现场会暨发展壮大村级集体经济推进会近日召开。这标志着该区创建基层党建“双全”示范区创建工作已全面启动。

“‘双全’即通过基层党建的全领域建强、全区域提升，实现基层党组织战斗力、组织力的全面提升，切实筑牢基础。”龙湾区委组织部负责人表示。据介绍，跟其他地方相比，产业平台多、园区范围大、村居数量少的龙湾区在抓基层党建中有自己独特的优势，也面临全新的挑战。为此，他们今年部署实施“百村示范•百家引领”工程，通过打造“党建大脑”、设立“驻村指数”等创新举措，进一步做实、做细、做强基层党建各项工作。

龙湾区永中街道郑宅村曾是个远近闻名的“落后村”：小作坊集聚、环境脏乱、基础设施落后。这几年，随着持续推进乡村建设、环境治理，吸引了多个休闲旅游项目落地，郑宅村如今已是人气很旺的龙湾“后花园”。这一蜕变，正是龙湾区以“十大行动”为抓手推进“百村示范”工程所取得的成果之一。按照部署，他们将进一步深化政治引领、头雁队伍、红色阵地、制度运行、智慧党建等十方面工作，在今年年底前将全区96个村，分类打造成党建样板村、经济富裕村和美丽特色村，着力形成村村示范、村村争先、各具特色的生动局面。同时，面向机关、社区、学校、两新组织等，积极探索组织共建、活动共办、资源共享，推动其开展党建示范创建，着力形成“百家引领”的良好态势。

形式单一、内容枯燥，是导致一些基层党组织活动缺乏活力和吸引力的主要原因。面对新时代新要求，龙湾大力推进全区基层党建大数据建设，今年计划建成投用一个200多平方米的“党建大脑”数据中心，将利用VR、小程序、远程直播等技术，开发集学习教育、志愿服务、党建服务于一体的网络平台，实现党建在云上、党员在线上、联通无缝隙。

为进一步提高基层党建质量，在建立“三比三促”区属部门“联村”党建考核机制、选派百名科级干部到基层任党建指导师的基础上，本月，龙湾区委组织部启动实施驻村干部“驻村指数”考核办法，即通过一个“驻村工作记实平台”，按照量身订制的“五共五促”考核清单，对驻村干部进行“实绩记实”“三色预警”“组团赋分”等综合评价，以此压实驻村干部抓党建责任。