外引内培，汇聚英才——巢湖市着力引进培养各类创新创业高层次人才

 近年来，巢湖市紧紧围绕“创新、转型、升级”发展导向，一手抓“双创人才”的引进，一手抓“本土人才”的培养，大力引进培养各类创新创业高层次人才，为奋力实现“安徽争五强、全国进百强”目标，加快建设“明珠之城”，提供了有力的人才保障和智力支持。

今天的巢湖，比历史上任何时候都重视人才。巢湖市委、市政府将人才工作放在战略高度来抓，从全市人才工作领导小组会议对人才工作进行专题研究和部署，到《巢湖市人才高地建设工程实施方案》和《巢湖市创新创业人才引进办法（试行）》等政策的修改讨论，人才强市的战略目标越来越清晰、越来越坚定，彰显出巢湖求贤若渴、海纳百川的博大胸怀。

“良禽择木而栖”。人才要引进来、留得住、能发展。巢湖市用诚挚的情感召唤人才，用优厚的待遇吸引人才，用广阔的平台锻造人才，让天下英才近者悦而尽才、远者望风而幕。人才的鸿沟正被跨越，人才的短板正被补齐，人才的活力正在迸发。美丽的巢湖大地，正成为优秀人才的集聚之地、成功之地、创新创业之地。

截至目前，巢湖市引进和培养各类高层次人才441人，其中享受国务院特殊津贴专家4人、享受省政府特殊津贴专家3人、省“特支计划”专家2人、江淮名医2人、全国优秀教师4人、省特级教师10人、省战略性新兴产业技术领军人才3人、省级非遗传承人2人、省级技术能手3人、合肥市专业技术拔尖人才4人、庐州英才3人、正高级职称4人、教授副教授71人、合肥市骨干教师189人、合肥市学科带头人43人、合肥市级非遗传承人5人等。（巢湖市委组织部  凌华）