柘皋镇六套“组合拳”，打出培养青年干部新招

今年以来，巢湖市柘皋镇以思想理论和能力素质建设为重点，在培养青年干部上下大功夫，打出六套漂亮的“组合拳”，促进和推动青年干部脱颖而出、健康成长，着力打造忠诚、多能、卓越、高效的基层干部队伍。

    强培训转作风。整合各类教育资源，拟定全年培训计划，邀请理论专家和教授，定期为青年干部授课，请青年干部学习最先进的理论知识，最新的中央精神政策，树立坚定的理想信念。围绕镇党委、镇政府中心工作，朝着建成“千年古镇、产业新城”的目标，分层分类开展青年干部能力素质专题培训，全方位提升青年干部能力；鼓励和引导青年干部积极参与全镇各项重点工作，促使青年干部在一线转变工作作风，提升工作能力。

    开论坛作演讲。每十天举办一期柘皋镇青年干部论坛，每一期安排5名左右青年干部上台结合自己的所经所感进行演讲，通过“讲理论、讲政策、讲业务、讲体会”等形式交流思想、启迪人生，展示自我、挑战自我，提高青年干部理性思考、归纳总结、现场演讲等方面的能力。

    搭平台促对话。以座谈会的形式分期分批举办青年干部学习工作汇报会，青年干部汇报工作、学习、生活中的感想，提出对镇党委、政府工作的意见和建议。参加汇报会的领导在现场予以点评，并对他们提出的问题进行答疑解惑。

    领课题抓调研。根据工作岗位、专业等因素将全体青年干部分成五个课题调研组，围绕美丽乡村、全域旅游、集镇建设与管理、文明城市创建、经济发展等课题开展深入调研。

各小组自行分工，明确成员任务，平时需围绕各自课题，积极查找全镇在相关领域中存在的问题，及时向有关部门汇报处理并监督处理结果。各小组半年撰写一篇高质量的调研报告上报镇党委。

    拜师傅跟班学。开展青年干部与基层工作经验丰富的镇领导、老干部拜师结对活动，面对面、手把手对青年干部进行经验传授和业务能力指导，帮助青年干部快速成长。

    培兴趣挖潜能。根据青年干部的兴趣爱好，成立了读书、演说、摄影、体育、写作等兴趣小组，并为其提供必要的活动经费，培养青年人高雅的情趣爱好，挖掘自身内在的潜能，促进其健康成长。（柘皋镇  刘晓伟）