栏杆集镇三大实招助力青年干部成长

为进一步提升青年干部综合能力，巢湖市栏杆集镇积极探索，创新干部培养模式，促进青年干部快速成长成才。

强化青年干部轮岗锻炼。安排青年干部分别在党政办、组织办、国土所、规划办等重要部门轮岗任职，多岗位历练，全方位熟悉乡镇工作流程和业务知识。同时，选派部分青年干部驻村锤炼，直接与老百姓打交道，在基层第一线培养人才。

创办青年干部能力提升班。创办栏杆集镇“青春加油站”青年干部能力提升班，每周三利用晚上时间上课，采取党政班子成员、业务骨干授课和外聘教师相结合的方式，将理想信念教育和业务知识学习相融合，着力打造一支开口能讲，提笔能写、动手能做、信念坚定的乡镇综合铁军队伍。

选送青年干部赴外培训。2016年8月以来，经组织推荐、个人自荐，该镇先后选送5名优秀青年干部参加巢湖市产业招商小分队培训班跟班学习，更进一步激发青年干部的青春活力和工作潜能，培养一批重产业、懂招商、会服务的青年干部。（张凤飞王 伟）