巢湖市发布2018年人才工作要点

为全面落实我市“1+7”人才新政，进一步细化工作内容，确保今年全市人才工作有新进展、新成效，近日，巢湖市发布2018年人才工作要点，对全市人才工作进行详细梳理、任务分解，明确牵头单位、配合单位和完成时间，包含6大部分、28条工作要点和90项具体任务。

一是强化政治引领，推进党管人才制度化建设。要求突出重点抓好学习培训，加强政治引领政治吸纳，完善党管人才工作机制，广泛开展人才工作宣传。

二是全面推进政策落实，深化人才发展体制机制改革。要求抓好重点人才政策落实，建立完善人才评价方式，完善人才激励保障机制。

三是聚力“明珠之城”建设，打造一流人才事业平台。要求着力打造建设一批协同创新平台，深入推进市校（院所）合作，努力打造国际化学术交流平台。

四是突出“高精尖缺”导向，实施重点人才工程。要求落实顶尖人才引领计划支持政策，深入实施“一引四培”五大重点人才工程，启动实施产业紧缺人才引进计划，深入实施“年轻干部卓越成长计划”，深入实施高技能人才振兴计划，做好国家、省、合肥市重点人才项目申报推荐工作。

五是围绕补短板强弱项，统筹推进各类人才队伍建设。要求加强党政人才教育培训工作，加强专业技术人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍、教育人才队伍、宣传文化人才队伍建设。

六是优化人才保障服务，营造宜居宜业人才环境。要求加强联系和服务专家人才工作，充分发挥各类人才协会作用，加强人才公共服务，加快推进人才公寓建设，完善专家人才库等基础工作。（何珩）