巢湖市召开重点人才工程项目初评会，严把审核关

近日，巢湖市召开首批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队初评会，对各单位推荐申报的24份材料进行会商初评。市委组织部副部长、市直机关工委书记方华胜出席会议，市人才办主任凌华主持会议，市发改委、市经信委、市财政局、市人社局、市科技局等单位负责人参加会议。

今年9月18日，市人才办印发通知，开展首批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队申报评选工作，明确遴选对象、申报条件、申报程序、工作要求和申报证明材料。各乡镇、街道，居巢经开区广泛宣传动员、组织申报、审核把关和实地查看，并对60余份申报材料进行初审。截至10月26日，市人才办共计收到有效申报材料24份，其中“巢湖英才”15份，巢湖产业创新团队9份。涵盖高端装备制造、电子电路、食品加工等行业领域。

评审会上，各单位负责人认真审阅申报资料，仔细核对材料真实性，并对评审过程中产生的问题进行深入探讨。市发改委表示，要注重企业的发展前景和产业化布局，用发展眼光看待优势传统产业转型和升级改造。市经信委表示，规上企业和中小微企业的评审不能用“一把尺子量到底”，尤其对同一个资质的量级要加以区分。市财政局表示，要重点关注企业的税收贡献，在申报税额和入库税额上要统一口径。市人社局表示，要重点查看企业和个人社保缴纳情况，对带动就业贡献大的企业要优先支持。市科技局表示，要区分发明专利、实用新型专利、软件著作权、外观专利的含金量，不能只看数量，不看质量。

市人才办将认真吸纳各单位提出意见、建议，统筹考虑，不以偏概全，用发展眼光看问题，既要注重企业、人才未来发展潜力，又要关注过去一段时间企业、人才对我市经济社会的贡献，必要时，深入企业一线实地考察调研，全面了解企业、人才需求，不闭门造车，把纸质申报材料作为评审的唯一评断依据，坚持公平公正原则。后期将召开专家评审会，评选出具有代表性的“巢湖英才”和巢湖产业创新团队。

2017年6月，巢湖市出台“人才22条”等“1+7”新政。文件指出，加快培育高层次人才，实施巢湖英才培养计划，每年开展“巢湖创新英才”和“巢湖创业英才”评选表彰，分别给予20万元、30万元/人的一次性奖励。打造产业创新团队，实施巢湖产业创新团队培养计划，鼓励我市区域内的企业依托重点产业、重点项目组建产业创新团队，每年开展“巢湖产业创新团队”评选表彰，给予每个团队最高60万元的创新奖励，奖励资金分3年兑现，每年奖励20万元。（何珩）