市商务局三管齐下做好人才工作

市商务局认真落实全市人才工作要求，结合部门工作实际，扎实推进商务领域人才工作。

一是坚持党管人才，加强人才工作组织领导。结合人事变动及时调整市商务局人才工作领导小组，召开专题会议研究部署人才工作，修订《巢湖市促进电子商务发展若干政策》并出台《巢湖市促进跨境电子商务发展若干政策》，明确条款支持开展电商培训和外出考察活动，同时充分利用巢湖商务微信公众号以及微信群广泛进行我市人才政策宣传，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会环境。

二是壮大人才队伍，提高整体人才队伍素质。始终坚持“走出去”和“请进来”协同，先后组织电商办、对外劳务服务中心、部分重点商贸企业等外出考察学习，多形式、多渠道、多层次、多方位开展商务领域教育培训，坚持集中学、自己学、结合实际学多管齐下，不断提高教育培训工作的针对性、有效性、可行性，着力推动人才快速成长。

三是创新活动载体，加强人才培养锻炼。建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用机制和“传帮带”工作机制，注重干部培养锻炼，加快新进年轻干部培养锻炼速度。帮助年轻人才迅速成长、少走弯路，提升个人综合业务水平和思想素质。

截至目前，市商务局共组织工作人员和相关企业外出学习考察6次，开展2期外贸政策培训会、7期电商培训班，参加人员达2031人次，其中建档立卡贫困户892人。组织举办巢湖市首届电子商务扶贫大赛，在各类媒体刊物上刊登人才工作和优秀人才事迹22篇，选派一名同志担任散兵镇大岭村第一书记，选派一名优秀同志担任散兵镇佛岭村党建指导员，按制度和程序调整1名局机关内设科室负责人。（王彩霞）