巢湖市召开2018年全市人才工作领导小组第二次会议

近日，巢湖市召开2018年全市人才工作领导小组第二次会议。市委副书记、市人才工作领导小组组长许汉生出席会议并讲话。市委常委、组织部长、统战部长王劲主持会议。市人才工作领导小组全体成员参加会议。

会议书面学习《中国人才》杂志评论员文章《更加积极主动地应对中美“人才战”》，听取市人才办和各成员单位《2018年人才工作总结和2019年工作安排》的报告，审定并原则同意首批“巢湖英才”和巢湖产业创新团队名单。

许汉生对全市人才工作取得的成绩给予了高度评价和充分肯定。他强调，我市人才工作要在“完善体制机制”与“优化服务环境”两个方面持续发力。一是聚焦更加积极有效的人才政策。优化完善人才政策体系，全面落实“人才22条”等“1+7”人才新政，加快兑现相关政策；构建高效工作运转机制，切实从企业、人才需求角度出发，不断优化项目申报流程，提高办事效率；建立公平人才评价制度，杜绝“一刀切”现象，侧重人才创新能力发展和企业经济社会贡献。二是营造更加开放包容的服务环境。全范围、全流程、全方位提供服务，既要注重“面上水平”，加强宣传策划，将人才政策的影响力覆盖整个巢湖区域，与安巢经开区的融合等高对接，又要注重“质量水平”，坚持宁缺毋滥原则，促进高质量水平发展，为真正愿意在巢湖扎根发展的企业和人才提供用心、贴心、暖心的服务。

今年是我市首次开展“巢湖英才”和巢湖产业创新团队评选表彰活动，目的是为了培养长期在我市从事创新创业、能够突破关键技术、引领高新技术产业发展的本地成长起来的领军型人才和团队。评选表彰的“巢湖创新英才”和“巢湖创业英才”将分别获得20万元和30万元的奖励资金。由用人单位负责管理使用，其中60%专项用于入选专家自主选题研究、人才培养和团队建设等，40%用于资助入选专家改善生活待遇。评选表彰的巢湖产业创新团队，将获得最高60万元的创新奖励，奖励资金分3年兑现，每年奖励20万元。奖励资金主要用于人才培养和成员激励。（凌华、何珩）