巢湖市：用好“小积分”提升支部建设高质量

为进一步贯彻落实党支部工作条例，规范党内组织生活，提升党支部建设质量，巢湖市建立党支部积分考核和党员积分管理制度，推动基层党支部和广大党员创先争优。

细化积分内容，实现规范化管理。通过“量化评分、集中公示、奖优罚劣”的原则，合理设置基础积分、加分项目和减分项目等3个模块。规定15项支部基础积分和8项党员基础积分，细化支部建设具体要求和组织生活内容。加、减分项目由基层党（工）委根据实际情况确定，提高基层的主动性和可操作性。

严格评定程序，推行科学化考评。采取“分类定性、专人记录、定期公布、支部评定、上级审核、年度公示”7项流程，规范党支部和党员积分评定程序。每自然年为1个积分周期，每个积分周期结束时，根据基础分、加减分汇总确定党支部和党员的年度积分，使“积分制”成为支部建设和党员履职的“明白账”。

优化积分载体，健全常态化机制。开发智慧党建APP，开展网上积分排名；试点党员积分超市，购置政治理论书籍等相应物品，作为党员积分奖品，调动党员参与积分的积极性。建立积分台账晾晒墙，打造“以量化见变化，以变化显成效，以成效促带动”动态管理服务平台，形成积分管理和考核不断优化的长效常态机制。

    突出结果运用，树立鲜明化导向。将积分情况与评先评优挂钩，作为评选表彰先进党支部和优秀共产党员的主要依据。对党员积分制度不落实、积分排名靠后的党支部，不得推荐申报先进基层党组织；对积分排名靠后的党员不得评为优秀共产党员。促进支部建设和党员管理的“软性要求”升级为“刚性分值”。