巢湖市公安局“九抓实”高标准落实支部工作条例

巢湖市公安局在落实《中国共产党支部工作条例（试行）》（以下简称《条例》）过程中，通过“九抓实”进一步将党支部建设标准化、规范化、制度化。

一是抓实“支部书记”这个核心。在选准配强支部书记上，把好入口关，从党龄、任职时间、党内经历等方面设立硬杠杠，明确任职资格，把政治素质好、管理能力强、群众威信高的党员干部优先配备到书记岗位上。在培训帮带上，积极开展集中培训，从基本技能练起、从常见问题研起、从管用招数学起，练强务党务政基本功。2019年，计划将分三期组织支部书记及班子成员到延安开展党务培训。在岗位锻炼中，遵循人才成长规律，严格控制非正常流动，注重在任务一线、工作实践中摔打磨练支部书记，让他们在岗位上积累经验、扎实墩苗。

二是抓实指导帮建工作质量与档次。注重转变观念抓建，坚持厉行法治、依法抓建，层次领导、逐级指导，不断夯实基层建设基础。注重精准高效帮建，区分不同类型、不同建设基础的党支部，按照机关党委、交警大队党委、派出所支部条块，用好精准办法，下好绣花功夫，提高帮建质量。注重激发活力促建，坚持“输血”与“造血”相结合，依法还权，信任放权，让党支部当主人、唱主角，努力实现堡垒能自强、工作能自转、矛盾能自解、安全能自保。

三是抓实良好政治生态的营造。突出营造“忠诚、干净、担当”政治环境，确保广大民警对党绝对忠诚，在思想上、行动上、组织上始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩；营造公平公正的处事环境，坚持依法办事、按程序办事、按原则办事，自觉秉持公心、阳光操作、公道正派；营造和谐顺畅的内部环境，坚持官兵一致、上下平等，始终保持团结友爱、互帮互助；营造听令守规的纪律环境，引导官兵自觉尊法学法守法用法，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

四是抓实矛盾问题的钝化破解。注重从治顽疾严作风做起，多做“减法”少做“加法”，多些“蹲点”少些“指点”，坚决纠治“五多”问题。注重加强研究解难题，针对当前容易产生的新情况新问题，从本质上深挖症结，从规律上寻求对策，推动基层建设向更高层次发展。注重带着感情搞服务，浓厚战友之情，办好群众关切之事，弘扬向上向好之风，多做暖警工作，增强民警归属感、获得感和幸福感，凝聚起投身事业、服务群众的强大力量。

五是抓实政治领导这个关键要害。该局党委强化政治功能，扎实抓好思想政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装官兵，提高政治理论素养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。强化集体领导原则，认真贯彻落实民主集中制，坚持政治上人人平等、态度上一视同仁，注重把分散的意见统一好，把上级的意见贯彻好，把群众的意见采纳好，提高集体领导质量。严守政治纪律政治规矩，增强广大党员纪律意识和规矩意识，严格遵守党内法规制度，切实守住纪律红线。

六是抓实服从大局这个中心工作。强化公安服从大局思想，把服从大局作为主责主业，抓建设、抓工作、谋发展都与服从党委政府，服务人民群众，维护社会公平正义，推动战斗力标准硬起来、实起来。着力加强服从大局领导，经常分析形势，查找薄弱环节，研究解决问题，确保全部心思向“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”聚焦、各项工作向“向人民汇报、创平安巢湖”用劲。

七是抓实党员干部这个重点工程。强化党管党员、党管干部功能，围绕管思想、管学习、管工作、管纪律、管生活，坚持抓教育引导，开展好党课教育和经常性学习，筑牢党员干部思想防线。抓思想交锋，强化党性原则，敢于动真碰硬，把党内思想斗争开展起来。抓检查监督，做到工作开展到哪里，党员干部活动到哪里，监督就跟进到哪里。抓奖惩激励，对党员干部中涌现的先进典型要大力宣扬，对违规违纪的要严肃处理，切实形成奖优罚劣的鲜明导向。

八是抓实组织生活这个关键抓手。严格组织生活制度，做到全面落实不缺项，党日时间有保证，程序环节不能少，项项制度都落地。全员落实不漏人，既要抓好在位人员，也抓住出差人员，对因故没有参加的，及时“补课”，确保人人都在组织之中、制度之中、管理之中。创新形式不守旧，紧跟时代发展，更新思维观念，用好信息手段，提高组织生活质量。

九是抓住作风建设这个最终保证。注重抓教育打牢思想基础，开展法纪常识教育、案例警示教育和随机教育，端正广大民警是非观念和价值取向。抓公开营造清风正气，尊重广大党员的民主权利，公开处理热点敏感问题，以公开求公正，以公开正风气。抓表率树立良好形象，自觉做知法守纪的“明白人”、执纪守纪的“带头人”、维护制度的“铁面人”，用行动感召广大民警。（巢湖市公安局政治处）