乡村振兴人才工作杭州培训班心得体会——巢湖市散兵镇董训明

2018年6月26日至7月1日有幸能作为我市赴杭州培训的一名学员，参加本次乡村振兴人才培训班学习，此次赴杭州学习展现出了市委组织部对人才工作的关注与热忱。虽然培训上课只有五天时间，但是课程内容丰富，形式灵活，既有理论教学，又有现场考察。作为一名镇组织委员，无论是理论知识方面还是思想境界方面都颇有收获。下面就此次学习结合自身工作实际汇报一下心得体会：

一、学习的收获

1、人才理论上有所提升。本次培训安排了几次专题辅导课，内容充实，也很贴近基层乡村振兴人才工作。培训按排的《产业发展与产业人才集聚》等课程对如何树立人才观念、怎样培养人才、如何利用人才作了详细的讲解，其成功案例和人才理念让我感触良多。

2、人才视野上有所拓展。此次培训不仅提升了理论素养，更是通过实地参观学习让我们对于农村党建乡村振兴、美丽乡村工作有了直观的感受。培训班实地参观海创基地、宇视科技、二都小镇、莫干山民宿等地，感受了先进地区的重视人才利用科技发展带动一方经济的生动实践。让我眼界大为开阔。

3、人才理念上有所觉悟。在培训学习中，无论是党校老师的理论教学、还是同行之间工作的交流、以及现场的考察，其杭州精神和发展理念让我耳目一新。几天的学习也让我拎清了工作思路，学有所悟。

二、学习的启示

（一）以产业集聚人才，以人才引领产业。党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。功以才成，业由才广，产业发展需要人才的支撑。

1、要坚持人才规划。首先要摸清本地区发展的人才需求，针对我镇现有的产业发展现状，要深入开展专项调研，全方位摸清企业发展对高层次人才、技能型人才等各类人才的需求，建立产业发展的人才需求库。根据产业发展的人才需求，坚持有重点、有倾向地精准培养、引进、使用人才，推动产业做大做强。

2、要加强顶层设计。科学制定人才发展规划。紧扣全镇产业发展的总体要求、重点领域和主攻方向，找准人才发展和产业发展结合点，打造“引进培养一批人才、发展壮大一批产业、培育一个新的经济增长点”的链式效应，形成人才与产业相互促进、相得益彰的良性循环。

3、要实行产业人才战略。实现产业转型升级关键要靠创新驱动，创新驱动关键是人才驱动。与发达地区相比，我镇技能人才建设目前仍存在不小差距。一方面，社会“重学历、轻能力”的观念尚未扭转，企业在技能人才培养、使用方面的主体作用也有待进一步激发；另一方面，人才评价使用、待遇政策的不够完善，对技能人才使用造成了一定障碍。我镇迫切需要技术型、创新型、复合型技能人才，从而实现我镇花炮、矿山两在主导产业关停后实现“千年古镇、五彩散兵”的完美转型。因此，人才队伍的建设要跟得上经济转型升级的步伐。只有实现人才战略先行，经济结构的转型升级才能得到坚实的人才支撑。“五彩散兵”的美好愿景才能早日实现。

（二）坚定理想、百折不挠，传承发扬红船精神。习近平总书记说过，红船所代表和昭示的是时代高度，是发展方向，是奋进明灯，是铸就在中华儿女心中永不褪色的精神丰碑。

1、要坚定理想。真正的共产党人，从来都不会被任何艰难困苦所压倒。嘉兴南湖上这一叶红船承载着中国共产党的民族复兴之梦，而作为中国共产党人走向成功的起点象征，水载船行的情境又与中国共产党领导革命、建设和改革进程中始终坚持的人民立场交相辉映。回首中国近百年来的历程，正是因为发掘了蕴藏在广大人民群众中的无穷力量，中国共产党人才能无畏地发出“敢教日月换新天”的宣言，也正是因为始终保持着与广大人民群众的血肉联系，中国共产党人才能领导中国人民在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中走向胜利。

作为乡镇组织委员，一名普通党员更要坚定理想信念，要有开天辟地、敢为人先的首创精神；要有坚定理想、百折不挠的奋斗精神；要有立党为公、忠诚为民的奉献精神。以身作则将本镇的党建工作抓好，特别是乡村振兴方面的人才工作抓细抓实，要创新理念，不拘一格发挥人才至上的理念，为本镇的经济建设和乡村振兴贡献应有的力量。

2、要传承发扬。一要积极探索，健全人才工作机。在坚持党对人才管理的原则下勇于探索、推陈出新。致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，积极响应中央“放管服”改革，为广袤的乡村各领域创新型与实干型人才搭建平台，注重新时代致富能手与乡村带头人的培养，以人才为乡村发展的强力引擎，助推新农村建设。二要打好“乡情牌”，使人才在基层扎根。乡村振兴，政策为源，人才为本，作为镇组织委员，要带头垂范做好人才政策的宣传推广工作，开设镇人才工作专线，答疑解惑，为有志于回报乡里的回镇创业人士与农村稀缺的关键性人才铺设“绿色通道”。三是要以人为本，为人才营造放心、舒适的环境。“筑金巢”方能引得“凤来栖”，对人才要本着以人为本的管理基调，积极引导企业与人才对接，做好人才服务，时刻关注人才的工作和生活，营造尊重知识、尊重工作、尊重创造、尊重人才的良好氛围。

短暂的培训已经结束，惊叹于杭州“红袖织绫夸柿蒂，青旗沽酒趁梨花”的繁华之余，更多的是充分认识到了我镇与杭州这一人才强市在人才工作方面的差距，以及杭州市人才工作的先进经验对我镇人才工作的引导与启发。“曲则全,枉则直,洼则盈,敝则新,少则多,多则惑”，今后要在借鉴杭州市人才工作方法的基础上结合我镇实际，推动镇人才工作迈上新的台阶。这次学习让我的人才工作方面的知识有所提升，视野有所拓宽，人才管理工作的理念有所觉悟。我将以本次培训为契机，更加深入地掌握组织工作的基本知识，对存在的问题进行全面的思考总结，更加自觉的将自己的本职工作融入到整体组织工作中去，不断加强业务理论的学习，努力提升个人业务能力，开辟人才工作新阵地。