巢湖市苏湾镇：探索“青红银”三色模式 绘就党员教育管理多彩画卷

近年来，巢湖市苏湾镇积极探索党员“青红银”三色教育管理模式，推动党员管理精细化、学习教育常态化、干事创业主动化，不断增强党员党性意识、激发广大党员干事活力，绘就党员教育管理多彩画卷。

“青年朝阳”接续力量。建立健全“传帮带”制度，由一名老党员结对一名青年党员，通过手把手传授经验、一对一谈话交流，帮助青年党员提升思想素质，增强工作本领。积极组织青年党员参加三会一课、主题党日、专题教育培训等活动，在理论学习中锤炼党性。充分利用QQ群、微信群，搭建青年党员交流平台，定期推送理论知识和政策法规学习清单，帮助青年党员强化理论素养，提高综合素质。依托“美丽新苏湾”公众号，为青年党员提供自我展示的舞台，邀请青年党员拍视频、说变化、展风采，在“开口说”中不断锤炼党性修养。今年以来，累计开展党的二十大精神理论学习培训20余次，组织青年党员到基层党建、综治信访、乡村振兴等关键岗位锻炼10余人，充分发挥青年党员的积极性、主动性。

“红色暖阳”彰显本色。优化为民服务举措，坚持“党员走进千家万户”的要求，构建“村居党委—网格党支部—网格党小组—网格员”四级网格党组织架构，组建网格党支部79个、党员志愿服务队9支，建立党员责任区700多个，充分发挥党员干部在人居环境整治、秸秆禁烧、防汛抗洪等基层事务中的模范带头作用。推行“一线工作法”，不定期组织党员干部深入田间地头，了解百姓日常需求，领办志愿服务活动，抓好党员教育的“实践课”，让党员干部在一线“勇担当、践承诺”，把责任压实到肩，落实到位，不断提升为民办事的质量水平。今年以来，收集社情民意50余次，入户走访70余次，累计协调解决群众“急难愁盼”事项30余项，化解信访积案2件。

“银发夕阳”发挥余热。积极搭建“五老议事会”、庭院议事会等议事平台，选任63名“五老”人员组建群众代表议事会，利用老党员党性观念强、办法经验多、熟悉村情民情等优势，积极引导其参与到政策宣传、矛盾调处等工作中来，让口碑好、威望高的老党员当好“参谋员”“宣讲员”“调解员”，以“唠”家常的方式，调处化解各类矛盾纠纷，放大老党员发挥作用的整体效应。依托9个党群服务中心和66个党小组之家，不定期邀请抗美援朝老兵、优秀退役军人代表等群众认可度高的老党员，开展“微党课”“微宣讲”等活动。让“银发力量”散发多彩光芒，做到“离岗不离党、退休不褪色”。今年以来，共收集整理群众“2023年愿望清单”70余件，通过代表议事协调解决14件。