巢湖市苏湾镇：严把“四关”推动党员教育培训工作提质增效

近年来，巢湖市苏湾镇结合基层党建工作实际，不断创新培训形式、丰富教育资源、注重学用结合、严格管理制度，着力构建多层次、多形式、多渠道、全覆盖的党员教育培训工作体系，不断推动党员教育培训工作提质增效。

严把“形式关”，让党员教育“有活力”。坚持以党员活动室、党小组之家为主阵地，结合“三会一课”和主题党日开设各类“特色课程”，邀请村居书记、先进典型、致富带头人等开展20余期专题授课。依托党性锤炼基地、初心堂、烈士墓地、产业基地等本土教育资源打造2条以红色记忆、乡村振兴为主题的“家门口”党员现场教学路线。结合“学习身边榜样”“党的声音进万家”等活动，先后推出了“学习二十大 苏湾青年说”“跟党奋进新征程 青年建功新时代”等4个活动品牌，以“板凳党课”“庭院党课”等微党课形式，开展25期集中宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神活动，增强党员教育培训的感染力，促进党员教育培训有声有色。

严把“内容关”，让党员教育“有滋味”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，发挥79个网格党支部作用，全面摸排梳理党员教育培训所需，针对所需精选培训内容和培训数量，动态删减党员满意率较低的“形式课堂”。结合不同层次、不同类型、不同岗位党员的特点和需求，科学设置党的建设、乡村振兴、产业发展、基层治理能力等6类专题培训课程，邀请“土专家”“土秀才”和“土味宣讲员”等通过点对点示范、面对面讲解的形式，将党员教育课堂延伸到生产一线。先后开展各类实用技术培训30余场次，受益群众达2000人次以上，让400余名农村党员在家门口学懂“技能课”、掌握“致富经”，提高党员教育培训的针对性，促进党员教育培训有滋有味。

严把“管理关”，让党员教育“有深度”。结合“党员积分制”“党员成长档案”等分类制定党员教育培训管理制度，督促党员“真学、勤学、深学”，真正做到学懂弄通做实，并将党员教育培训纳入党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容。从严从实加强日常管理，以季度督导为契机，将考核结果作为星级党支部创评和党员评先评优的重要依据，以考核促提升，以考核促落实。通过“用身边事教育身边人”、观看警示教育专题片、谈心谈话等形式，加强党员党性修养。截至目前，已开展党风廉政专题教育2次，通报3起党员违规违纪典型案例，提升党员教育培训的警示性，让党员教育培训入脑入心。

严把“实践关”，让党员教育“有质效”。注重党员教育培训结果运用，以“学有所思、学有所悟、学有所用”为目标，把项目建设主战场、服务群众最前沿、推动发展第一线作为检验党员干部培训成果的“练兵场”，将党员教育培训与“我为群众办实事”“四事四权”等实践工作相结合，以“老带新”“新促老”等形式延伸党员教育培训覆盖面，78名“五老代表”和51名“青春铁军”分别到9个基层网格报到，为找准堵点难点、解决疑难杂症奉献双倍力量。2023年以来，共收集解决群众用水、医保缴费、道路修建等民生事项70余起，开展政策宣讲、信访劝导、反诈宣传等工作120余次，着力解决好人民群众急难愁盼问题，提升党员教育培训的实用性，让党员教育培训走深走实。