中共巢湖市委组织部关于巡察整改进展情况的通报

根据合肥市委统一部署，2023年3月14日至4月25日，合肥市委第七巡察组对巢湖市委组织部进行了巡察。7月17日，合肥市委第七巡察组向巢湖市委组织部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、提高政治站位，从严从实抓整改

一是统一思想认识，提高政治站位。召开市委组织部理论学习中心组学习会议，深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述精神等内容，并认真开展交流研讨，切实筑牢巡察整改工作的思想基础。召开市委组织部巡察整改专题民主生活会，部领导班子对照巡察反馈意见，深刻剖析自身存在的问题及根源，开展批评和自我批评，进一步深化思想认识，明确整改方向，确保巡察整改各项任务坚决有效落实。

二是加强组织领导，高位调度推进。第一时间成立部主要负责人任组长的巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，认真分析症结原因，制定整改措施，并明确责任部门和完成时限。部主要负责人坚决扛起第一责任人责任，统筹领导各项巡察整改工作，巡察意见反馈以来，牵头整改问题9个，先后主持召开部巡察整改领导小组会议3次、部务会10次，及时协调解决整改过程中存在的问题。

三是持续跟踪督办，建立完善制度。建立整改台账，坚持“周汇总、周调度”，持续跟踪督促，严格对账销号，对立即就能解决的问题，立行立改，严格按期完成整改；对需要长期坚持的问题，分阶段常态化推进，以钉钉子精神抓好整改；对反复出现、普遍发生的问题，立足实际建立健全长效机制，不断巩固扩大整改成效。截至目前，已建立完善制度14项。

二、坚持问题导向，紧盯不放抓落实

（一）贯彻落实党的路线方针政策、党中央决策部署以及省市委工作要求方面

1.深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

（1）扩大学习宣传覆盖面。一是加强理论学习。召开机关支部党员大会，专题学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》等内容，并发放学习资料。二是送学上门服务。8月中旬，向全部退休党员发放党的二十大精神相关学习材料。9月下旬，采取集中学习、送学上门和邮寄材料等方式，向全部退休党员发放主题教育必读和选读学习资料。三是开展组织活动。按期开展“三会一课”等组织生活，组织退休党员参加党小组会，开展集中学习，参与党员之星评选。

（2）深入开展研讨交流。一是提高思想认识。召开部理论学习中心组学习会议，认真组织学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，提高思想认识，把握工作要求。二是认真开展研讨。按照规定要求，3月以来，分别围绕5个专题开展学习研讨。三是提升研讨质量。3月以来，召开部理论学习中心组学习会议前均制定学习方案，提前印发学习资料，中心组成员认真做好研讨准备，深入开展研讨交流。

（3）联系实际做好人才工作。一是深化思想认识。召开2023年市委人才工作领导小组会议，学习习近平总书记关于人才工作的重要论述摘编、省高层次人才代表座谈会和合肥市委人才工作领导小组会议精神，专题研究部署2023年全市人才工作。二是做好人才服务。组织开展“我为人才办实事”活动，赴企事业单位开展调研，向高层次人才宣传人才政策。召开人才服务专员业务培训会，专题部署市领导联系服务专家等工作。印发《关于开展巢湖市“人才服务月”活动的通知》，在全市范围内开展理论学习、政策宣讲和特色活动。三是完善体制机制。召开人才工作专题会议，各职能部门协调配合的人才工作长效机制得到进一步强化。印发《关于进一步加强人才信息宣传工作的通知》，建立信息报送和审核机制。印发《关于开展市委常委、市政府党员副市长联系服务专家工作的通知》，调整市领导联系服务专家名单。四是加强政策宣传。召开市人才公寓出售管理工作领导小组会议，分别审核第九批、第十批人才公寓申请人信息，市房产服务中心牵头向重点产业企业宣传人才公寓政策。

2.扎实推进基层党建工作

（4）强化党建引领城市治理。一是组织开展集中学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习相关文件精神。召开城市基层党建工作例会，组织各街道组织委员和市直相关单位科室负责人学习加强城市领域基层党建有关文件，分享合肥市党群服务中心品牌打造的优秀案例。二是外出学习拓展视野。组织9名社区党组织书记赴上海市松江区的街道和社区跟班学习，实地学习先发地区抓城市党建工作品牌的做法。三是认真摸底建库培育。印发了《关于做好巢湖市城市领域基层党建工作“领航”计划示范库和培育库建设的通知》，对照培育选树类型开展全面摸底调研，按照“一对象一策”的原则开展指导培育，目前已有16个基层党组织纳入巢湖市级示范库、培育库。四是调研指导打造品牌。赴卧牛山街道、亚父街道开展城市基层党建专题调研，并召开各街道组织委员和部分社区党组织书记的座谈交流会，推进“一居一品”建设。

（5）提高非公党建质量。一是开展学习培训。召开市委非公工委扩大会议和部理论学习中心组会议，认真组织学习习近平总书记关于非公党建工作的重要论述；举办巢湖市2023年非公企业和社会组织党组织书记暨第五批非公党建工作指导员培训班。二是抓好问题整改。下发《2023年5、6月份非公党建工作提示单》；召开市委非公工委第二季度工作例会，部署开展“两个覆盖”工作集中攻坚行动。三是全面开展摸排。3月以来，开展摸底排查工作3次。四是加快工作推进。3月以来，下发季度重点任务清单4次、月度工作提示单8次，召开工作例会4次；8月2日，召开市委非公工委扩大会议，通报当前非公党建工作推进情况，并部署下半年重点工作。

（6）大力整顿软弱涣散党组织。一是强化理论学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习相关文件精神。二是全面开展“回头看”。研究制定《软弱涣散村党组织整顿“回头看”工作方案》，组织2019年以来被纳入软弱涣散村党组织整顿对象的镇街开展全面自查，8月份已完成自查任务。三是持续跟踪问效。市委常委会研究通过2023年度软弱涣散村党组织整顿对象。组织召开2023年度软弱涣散村（社区）党组织整顿工作调度会，专题学习省市相关文件精神，听取相关镇街整顿工作进展情况汇报，并开展业务培训，对常态长效抓实软弱涣散村党组织整顿工作提出具体要求。组织召开2023年度软弱涣散村（社区）党组织整顿工作现场会，再次对整顿工作进行督促指导，持续跟踪问效。

（7）强化流动党员教育管理。一是开展流动党员摸排。印发《关于开展流动党员信息摸排的工作提示》，开展流动党员摸排，更新完善流动党员信息台账。印发《中共巢湖市委组织部关于开展流动党员组织关系集中排查的通知》，进一步对流动党员情况进行全面摸底，并按照农村、城市、非公、离退休人员、流动人才等7类不同类型分类统计管理。二是加强工作督查指导。下发工作提示单，要求相关单位制定工作方案加强管理。三是丰富教育管理方式。赴上海市青浦区召开驻沪党支部流动党员代表座谈会，开展“凝聚奋进力量 共创幸福未来”主题活动。充分利用QQ、微信等工具，加强流动党员教育管理。四是强化流动党员管理。召开流动党员教育管理工作会议，推动流动党员教育工作不断走深走实。

3.狠抓党委（党组）班子建设

（8）加强民主生活会督导。一是深化思想认识。先后召开市委组织部理论学习中心组学习会、市委常委会会议，传达学习有关文件规定。二是压实党建工作责任。召开市委党的建设工作领导小组会议，听取政法、国企、学校、卫生等领域党建工作汇报并提出加强和改进措施。三是落实制度规则。严格落实上级党组织派员参加下级党组织民主生活会制度，派出4个督导组，督导本轮提级巡察相关单位专题民主生活会。

（9）加大班子统筹调配力度。一是强化理论学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神。二是抓好问题整改。对全市空缺岗位进行了全面梳理，形成现任领导班子结构状况一览表，根据班子建设现状和干部德才表现，择优选配干部补齐岗位。三是择优储备干部。对各镇街、市直各单位开展干部队伍建设大调研，登记后备干部，切实提升优秀干部人才储备力度。

（10）严格管理班子成员。一是深化思想认识。先后通过市委理论学习中心组、市委组织部理论学习中心组学习会等形式，传达学习习近平总书记关于加强对“一把手”和领导班子监督的重要指示精神；市委组织部联合市司法局组织新提拔及进一步使用干部开展任前党章党纪和法律法规知识测试。期间，市委组织部主要负责同志与他们开展任前谈话。二是加强警示教育。市公安局召开贯彻落实省委巡视反馈意见整改工作推进暨警示教育大会；市教体局组织全市中小学校长、幼儿园园长开展警示教育，邀请驻市教体局纪检组组长作廉洁教育专题报告。三是健全监督机制。依托电话、信件、短信和网络等渠道，常态化全方位受理选人用人问题以及对领导班子和领导干部有关问题举报，及时受理查核。加强对被合肥市巡察单位专题民主生活会的指导督导，抽调市委组织部、市纪委监委机关干部参与指导被巡察单位专题民主生活会。

4.不断强化干部队伍建设

（11）及时开展干部交流轮岗。一是提高思想认识。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部交流工作规定》文件，深刻把握领会精神实质，加强对干部队伍综合研判分析。二是加强动态管理。确定专人负责对全市科级干部队伍进行全面梳理，建立任职台账。对长期任职同一岗位的干部及时预警，适时调整，杜绝干部交流轮岗问题再次发生。

（12）加强干部监督管理。一是加强政策业务学习。召开部理论学习中心组学习会，传达学习《中国共产党组织处理规定（试行）》等文件，增强干部监督管理意识，提高组织处理业务水平。二是强化信息沟通交流。召开全市干部监督工作联席会，修订完善了《巢湖市干部监督工作联席会议制度》，每月及时收集汇总干部监督信息，并开展综合分析研判。

（13）充分发挥职级晋升激励作用。一是强化理论学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习相关文件精神，进一步提高思想认识，加深政策理解。二是建立人才储备。结合2022年度市委综合考核，市委派出综合考核组，对各镇街、市直各单位、市管学校开展干部队伍建设大调研，初步形成优秀干部后备库，建立优秀干部储备台账和职级（等级）职数使用台账，适时提拔使用或晋升职级（等级）。

（14）加强村级干部培养储备。一是深化思想认识。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习习近平总书记在中央农村工作会议上的重要讲话及“三农”工作重要论述等学习材料。二是落实关爱措施。研究制发《关于做好届中补选村（社区）“两委”班子成员工作的通知》，明确严把补选启动关、人选质量关、补选程序关。2023年7月起，统一由市级通过“一卡通”系统按月对村干部基本报酬进行打卡发放。三是实行公开招考。3月以来，全市共公开招录村级后备干部39人。四是建立完善台账。建立完善村级后备干部动态管理台账，实时掌握村级后备干部储备情况。

（二）纠治群众身边的腐败问题和不正之风方面

5.压实全面从严治党“两个责任”

（15）加强党风廉政建设研究部署。一是强化理论武装。召开部理论学习中心组学习会议，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，提高思想认识，强化责任意识。二是落实专题研究。召开部务会专题研究部署党风廉政建设工作，总结2022年党风廉政建设工作开展情况，部署2023年党风廉政建设工作任务。召开市委组织部机关党风廉政建设推进会，进一步部署安排部机关党风廉政建设工作。召开部机关全体党员会议，观看警示教育片，开展警示教育。

（16）强化廉政风险防控。一是增强廉政意识。召开市委组织部党风廉政建设工作推进会，组织学习《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等文件，增强全体机关党员干部廉政风险防范意识。二是加强工作宣传。在巢湖先锋网党风廉政版块发布党风廉政工作信息稿件。三是优化财务管理。已修订完善《财务管理制度》，进一步规范日常财务管理。

（17）严格落实监督责任。一是强化业务学习。召开部理论学习中心组学习会，传达学习《党政领导班子和领导干部考核条例》《关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知》及《全国组织系统“12380”举报受理工作规定》，进一步提升政策理解水平。二是全面梳理排查。对2019年以来组织部门受理的选人用人举报件进行全面梳理排查、举一反三，重点对举报件查核情况和反馈情况进行“回头看”。三是严格落实规定。市委组织部、市人社局、市财政局、市审计局等部门召开联席会议，要求相关审批单位严格按照有关规定审核把关。

6.全面落实“一改两为”工作

（18）强化为民服务意识。一是开展业务培训。召开市委组织部机关效能建设工作推进会，组织学习《合肥市12345热线分级分类办理实施办法》，熟悉办理流程，提高业务水平，增强为民服务意识。二是认真履行职责。严格落实首接责任，部办公室明确专人负责，主动牵头办理涉及多单位、多部门的群众投诉件。三是加强日常管理。已安排人员每日浏览12345政务服务便民热线平台，及时查收转办工单，严格按照要求规范办理，3月以来，无申请退回工单情况。

（19）提高为企服务水平。一是开展学习培训。召开部理论学习中心组学习会议，认真组织学习习近平总书记关于为企服务的重要讲话。组织举办巢湖市2023年非公企业和社会组织党组织书记暨第五批非公党建工作指导员培训班，邀请上级领导对党建惠企等工作进行专题辅导。二是梳理资金发放情况。逐条核对2019-2022年各级“双强六好”“双比双争”“五抓五送”等奖补资金发放情况，形成《奖补资金发放登记台账》。三是开展助企服务。组织党建工作指导员开展“问题帮办、助企发展”主题活动，与企业负责人、党群组织负责人和职工群众进行谈心谈话，详细了解企业生产经营情况、党群工作开展情况和职工群众工作生活情况等。

（20）不断强化工作作风。一是开展业务培训。召开部理论学习中心组学习会议，组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》《干部人事档案工作条例》，明确工作要求，深化思想认识。开展干部人事档案工作业务培训，组织工作人员认真学习干部人事档案的内容与分类，以及档案专项审核重点。二是及时整改问题。向有关单位发放缺项材料清单，8月4日材料已补充完善。9月，对民主生活会材料和干部人事档案整理责任落实不到位的工作人员进行提醒谈话。三是强化日常管理。按照民主生活会工作要求，会前对民主生活会材料严格把关，并召开市委组织部巡察整改专题民主生活会，部领导班子及成员对照此问题认真剖析，明确整改措施；严格执行干部人事档案日常管理规定，对新录用公务员档案进行专审。

7.严格落实中央八项规定精神

（21）规范公务接待工作。一是组织业务学习。召开部党风廉政建设工作推进会，组织学习《巢湖市市直单位公务接待经费管理暂行办法》和《关于调整巢湖市市直机关公务接待用餐标准的通知》，进一步明确工作标准，提高业务能力。二是完善相关制度。已修订完善《财务管理制度》《公务接待及工作餐管理制度》，进一步规范日常管理。

（22）严格审核把关工作餐报销。一是强化理论学习。召开部党风廉政建设工作推进会，组织学习《巢湖市市直单位公务接待经费管理暂行办法》。二是严格规范报销。已修订完善《财务管理制度》《公务接待及工作餐管理制度》，对工作餐报销单信息和附件严把审核关，按要求规范填写报销信息，做到“三单合一”，及时报销。

（23）严格审核差旅费报销。一是组织业务学习。召开部党风廉政建设工作推进会，组织学习《巢湖市市直机关差旅费管理办法》和《关于调整巢湖市市直机关差旅住宿费标准的通知》，进一步熟悉报销流程，明确报销有关规定。二是加强日常监管。严格审核差旅费报销单据，无超范围、超标准开支的费用。

（24）加强公务用车管理。一是组织业务学习。召开部党风廉政建设工作推进会，组织学习《关于规范公务用车使用管理有关工作的通知》《巢湖市公务用车管理使用办法》，提升规范用车意识，确保公务用车管理更规范更高效。二是及时整改问题。已完善公车维修保养登记表、公车加油记录登记表等基础台账，完成平台用车申请人信息更新。三是完善相关制度。已修订完善《公车使用管理制度》，严格执行公务用车“一车一卡，凭卡对号”加油登记和公务用车维修保养审批登记等规定，规范日常管理。

8.严格执行财经纪律

（25）严格管理材料印刷。一是明确在外印刷要求。经部务会研究，已修订完善《会务及公文管理制度》，对在外印刷行为进行规范要求。在部机关全体人员会议上认真组织学习该制度，增强机关干部的节约意识、规范意识，督促严格落实制度。二是严格执行有关规定。各科室原则上在本单位自行打（复）印有关材料，需外出打（复）印材料的，必须事先请示分管副部长同意后，由办公室安排到指定地点打（复）印。

（26）规范固定资产管理。一是开展业务学习。召开部党风廉政建设工作推进会，传达学习《安徽省财政厅关于进一步加强行政事业性国有资产基础管理工作的通知》等文件，把握工作要求，规范固定资产登记管理。二是规范固定资产管理。办公室明确专人负责，已建立固定资产管理台账，登记具体管理使用人，并及时更新台账数据。三是及时建章立制。已修订完善《固定资产管理制度》，经部务会研究，人员变动要及时办理固定资产交接手续，由办公室具体负责督促落实，每年对固定资产进行一次全面清点，并加强日常管理。

（27）规范党费支出。一是提高思想认识。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》《关于进一步规范党费工作的通知》等文件，加深对党费使用原则、范围、管理等方面要求的理解与把握。二是全面进行自查。印发《关于做好党费有关工作的通知》，要求22个党（工）委围绕党费测算、收缴、使用等情况形成自查报告，并形成《巢湖市2022年度党费工作总结》。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线、发挥党建排头兵作用方面

9.不断强化领导班子能力建设

（28）严肃政治生活。一是组织理论学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真组织学习有关文件，提高开好民主生活会的思想认识。二是加强业务培训。召开民主生活会业务培训会，进行专题业务辅导，提高部机关工作人员业务水平。三是认真召开民主生活会。按照巡察整改专题民主生活会工作要求，召开市委组织部巡察整改专题民主生活会，会后认真制定班子和个人整改“四个清单”，扎实推进整改工作。

（29）严格落实“三重一大”制度。一是认真组织学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真组织学习《中共巢湖市委贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，增强民主决策的思想认识。二是严格执行规定。重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用均按制度规定，提请部务会集体研究讨论决定。

（30）规范召开部务会。一是深化思想认识。召开部理论学习中心组学习会议，认真组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，切实增强对党内政治生活重视程度。二是规范会议记录。召开办公室全体工作人员会议，对会议记录工作提出具体要求，会议记录人员要如实、详细记录参会人员发言。三是修订制度文件。已修订完善《中共巢湖市委组织部工作会议制度》，规范会议管理，办公室全体人员认真学习这一制度，并学习借鉴其他单位经验，努力提升部务会召开及记录的规范化水平。

（31）加强机关日常管理。一是增强效能意识。召开部效能建设工作推进会，学习巢湖市效能建设文件制度汇编等文件精神，通报效能建设明察暗访情况。二是完善管理制度。已修订完善《请销假及报备制度》《考勤值班制度》，进一步加强机关内部管理，增强组织纪律观念，部机关全体人员认真学习以上制度，做到自觉遵守执行。三是做好日常管理。每日进行考勤，每月统计并通报干部考勤情况，同时对请销假程序严格把关，进一步规范日常管理，带头使用皖政通系统请销假应用，用信息化手段加强请销假管理。

10.充分发挥机关党建示范引领作用

（32）及时完成支部换届。一是加强学习，完成换届。召开机关支部党员大会，完成支部换届工作，重新选举党支部书记、副书记、组织委员、纪检委员、宣传委员各1人。召开机关支部党员大会，专题学习《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并发放学习资料。二是强化培训，提升能力。安排党支部组织委员参加市直机关党建业务培训班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、《中国共产党支部工作条例（试行）》以及发展党员工作实务等。三是争先进位，示范引领。向市直机关工委报送《市直机关直属党组织星级党支部创评工作推进表》，积极争创星级党支部。制定《市委组织部机关党支部建设工作有关制度》，严格执行，不断提升机关党建规范化水平。

（33）选优配强机关支部班子。一是加强理论学习。召开机关支部党员大会，专题学习《中国共产党组织工作条例》等内容，提升组织工作业务水平，增强抓党建意识，避免出现“灯下黑”问题。二是选优配强班子。召开机关支部党员大会，完成党支部换届工作，结合干部人事调整，选优配强机关党支部班子。新一届支委会产生后，坚持每月召开1次支委会，每月召开1次党小组会，每季度召开1次支部党员大会，并上1堂党课。

（34）规范发展党员。一是加强理论学习。召开机关支部党员大会，专题学习《中国共产党发展党员工作细则》等内容，并发放学习资料。二是认真核查信息。已完成相关材料归档，并对有关情况进行单独说明。三是完成资料归档。开展2019年以来市委组织部新发展党员档案“回头看”，已完成相关材料归档。

11.严格执行选人用人工作规定

（35）合理选配纪检监察干部。一是强化学习。召开部理论学习中心组学习会议，认真学习习近平总书记关于纪检监察干部队伍建设的重要指示批示精神，深化思想认识，增强选优配强纪检监察干部队伍意识。二是加强交流。加大纪检监察干部交流力度。

（36）规范做好回避记录。一是强化理论武装。召开部理论学习中心组学习会议，组织学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等文件精神。二是提高业务水平。组织会议记录人员学习《讨论决定干部任免会议记录暂行规定》，对回避情况规范准确记录。

（37）严格执行干部选拔任用程序。一是强化理论学习。召开部理论学习中心组学习会议，组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件精神，准确把握“凡提四必”程序要求。二是严格执行程序。办公室全体人员认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，提升业务能力。

12.严格落实巡视巡察整改要求

（38）进一步强化制度约束。一是强化警示教育。坚持用身边事教育身边人，市资规局召开省委巡视整改推进会和违规挂证取酬专题警示教育会，教育提醒全体干部职工规范履职行为；市住建局召开系统内部警示教育会，会上集中观看了警示教育片，对违规挂证问题提出强调要求。二是组织全面排查。市纪委监委、市委组织部、市人社局等相关单位联合印发《关于在全市范围内开展违规发放津贴补贴及违规挂证取酬排查清理工作的通知》，对2019年以来党政机关、事业单位等人员违规挂证取酬情况开展全面自查自纠。

三、突出常态长效，持续深入抓巩固

一是持续强化理论武装，坚定政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻理解把握习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，切实提高政治站位，认真履行整改主体责任，坚持任务不变、力度不减、标准不降，持续做好巡察“后半篇文章”，以实实在在整改成效体现政治担当。

二是持续突出问题导向，深入推进整改。紧盯突出问题，对需要继续整改的问题，进一步细化时间表、路线图，高标准扎实推进；对基本完成整改的问题，进一步提高工作效率，争取全面整改到位；对已经完成整改的问题，开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮，确保巡察反馈问题一个不落、见底清零。

三是持续加强统筹调度，强化成果运用。坚持统筹抓、抓统筹，把此次巡察整改同全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，同组织部门强党建、育干部、引人才等重点任务结合起来，运用整改成果全面推动巢湖组织工作提质增效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-82314232；邮政信箱：安徽省合肥市巢湖市姥山路1号综合楼5楼中共巢湖市委组织部（邮编：238000）；电子邮箱：chswzzb2023@163.com。