天河街道：三措并举 推深做实非公企业党员发展工作

近年来，为着力解决非公企业党员人数少、流动性大等问题，巢湖市天河街道从拓宽发展渠道、规范发展程序、加强培训管理等方面入手，推深做实非公企业党员发展工作，为企业高质量发展“双提升”注入新鲜血液。

拓宽发展渠道，优化党员队伍结构。加强党员组织领导，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，将党员发展纳入基层党建工作目标责任制、党组织书记抓基层党建述职评议、非公党建指导员考核的重要内容，做好全街非公党组织党员发展工作年度规划。聚焦党员队伍质量，通过企业党员群众评议、党建指导员和群团组织推荐等方式，突出在非公企业出资人、社会组织负责人、新业态新就业群体、生产一线等重点领域中培养发展党员，坚持把骨干发展成党员、把党员培养成骨干。畅通党员发展渠道，积极发挥非公企业党组织作用，推动“两个覆盖”，确保企业职工申请入党有党组织接收，优秀职工有党组织引导，持续壮大非公企业党员队伍。近三年，共收到非公领域40人递交入党申请书，研究确定入党积极分子24人，确定发展对象17人，其中重点领域人才占比88%以上。

规范发展程序，做实做细培养考察。规范发展步骤，印发《发展党员工作业务指导手册》，严格把控发展党员的5个阶段、25个步骤，建立发展党员工作台账，实行一人一档动态管理，在培养、教育、考察、政审、审批等环节形成环环相扣的程序“链”条。严格发展审查，认真落实政治审查、谈心谈话制度，按照“成熟一个、发展一个”原则，通过当面访谈、党员群众座谈等方式，确保“好中选优、优中选强”。紧盯发展考察，选聘14名非公党建指导员定期开展入企走访活动，与党员、职工谈心谈话，从入党动机、道德品质、工作实绩、群众评价等情况对发展对象进行全方位考察。定期督查整改，开展发展党员工作“回头看”，联合纪工委、公安局等多方力量进行联查联审，对整个流程中的时间、内容、质量进行把关，2023年对存在问题提出整改措施1条，坚决防止“带病入党”。

加强培训管理，提升党员能力素质。丰富培训内容，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为非公企业和社会组织入党积极分子、发展对象教育培训的必修课，2023年以来，通过宣讲式、案例式、座谈式等教学方式，先后开展入党积极分子、发展对象专题培训班2期，组织24人次赴南山烈士陵园、新四军东进抗日第一枪纪念馆参观学习。筑牢思想根基，健全完善培养联系人制度和定期汇报思想制度，帮助入党申请人、入党积极分子、发展对象明确党员权利义务、帮助他们进一步提高政治站位，增强思想觉悟、端正入党动机。加强实践锻炼，组织入党积极分子、新发展对象积极参与街道社区防汛抗旱、人居环境整治、平安巡夜等各类社会实践志愿活动12次，在企业生产一线开展“亮身份、亮承诺、争做优秀党员”活动，围绕企业发展，立足本职岗位，开展服务承诺活动30余次，在为民服务中不断增强宗旨意识，提升过硬本领。（编辑：彭怡 审核：茆二创 复核：章锦培）